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崗位職責：
1.統(tǒng)計庫存數(shù)據(jù)(可售/待修/報廢)確保其準確性，并定期與云倉核對，保證ERP數(shù)據(jù)與實際庫存相吻合;
2.設定SKU安全庫存閾值，動態(tài)監(jiān)控庫存周轉率，識別滯銷品并推動清理
3.根據(jù)前端運營銷售需求，結合庫存狀況，提出補貨和維修需求;
4.確保發(fā)貨的及時性和準確性，監(jiān)督前端業(yè)務部門正確填寫發(fā)貨明細，避免錯發(fā)、漏收
5.退件到倉后24小時內(nèi)完成分類(可修/待修/報廢)，生成維修工單，對接維修部確定維修周期及維修標準，跟進過程檢驗入庫;
6.督促前端業(yè)務部門完成退件的追回及賠償溝通;
7.聯(lián)系云倉和快遞，做好物流運輸過程中損壞件、丟失件的理賠事宜。
任職要求
一、2-4年電商供應鏈/庫存/訂單相關經(jīng)驗；
二、熟練操作主流ERP/WMS（吉客云、旺店通）系統(tǒng)，能獨立完成基礎數(shù)據(jù)配置、查詢、對賬；
三、精通Excel，精通數(shù)據(jù)透視表、條件格式、基礎圖表制作等，用于日常數(shù)據(jù)清洗、分析、報表制作；
四、具備數(shù)據(jù)分析能力： 理解庫存周轉率(ITO)、庫齡、安全庫存、缺貨率等核心指標的含義與計算邏輯，能初步解讀數(shù)據(jù)趨勢和異常；
五、具有邏輯思維與問題解決能力：能獨立監(jiān)控庫存，發(fā)現(xiàn)異常庫存問題（如缺貨、呆滯、異常件、退件、漏發(fā)、錯發(fā)等），提出可行的解決方案或優(yōu)化建議；優(yōu)化庫存策略，主導流程改進，有效預測風險并推動解決；
六、極強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力：對接云倉和內(nèi)部各部門推動問題解決；
七、細致嚴謹與責任心：必須對數(shù)字高度敏感，有極強的責任心來保證數(shù)據(jù)的準確性，能發(fā)現(xiàn)細微差異并追查到底；
八、抗壓能力與時間管理：電商節(jié)奏快，大促或系統(tǒng)異常時壓力大，需能高效處理多任務，優(yōu)先處理關鍵事項；
九、學習能力： 系統(tǒng)、流程、業(yè)務的快速適應和學習