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【崗位職責】 1、負責場景服務合伙人招募工作，包括拓展多種渠道挖掘優(yōu)質場景工作團隊，并洽談、評估、推動合作；負責申報材料整理審核、走訪背調、出具評估意見、推動形成合作方案、組織評審會、推動簽訂合作協議等全流程工作； 2、負責場景服務合伙人日常管理、服務，包括會議組織、工作聯動、成效梳理統(tǒng)計、文字材料輸出、重點場景項目推進等工作；負責場景服務合伙人的績效考核執(zhí)行組織工作； 3、負責各場景服務合伙人日常工作的跟蹤、核實，及時挖掘亮點工作并輸出標桿案例； 4、負責推動場景服務合伙人工作模式不斷優(yōu)化，根據實際工作，擬定、完善場景服務合伙人系列管理文件； 5、結合場景服務合伙人工作，參與企業(yè)服務、項目招引、機會發(fā)布、能力挖掘、場景對接、場景策劃打造等工作； 6、參與企業(yè)服務工作，包括企業(yè)走訪計劃制定、企業(yè)走訪、企業(yè)關鍵信息收集、組織企業(yè)場景對接、場景機會挖掘和收集發(fā)布、企業(yè)接待等； 7、參與企業(yè)服務日常管理，包括企業(yè)聯系、企業(yè)服務信息整理、企業(yè)信息庫建立和完善等。 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，年齡40周歲及以下，理工科相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備3年以上企業(yè)服務、成果轉化、科技招商等相關工作經驗，對量子信息、生物制造、人工智能、新能源等合肥市重點產業(yè)方向有一定研究，關注產業(yè)發(fā)展前沿，有場景創(chuàng)新相關工作經驗優(yōu)先； 3、對新技術、新產品有較快的學習理解能力，能夠與大企業(yè)高效溝通，有效獲取其對新技術、新產品的需求，推動新技術、新產品與需求進行對接匹配； 4、有一定的場景創(chuàng)新理論基礎，熟悉科創(chuàng)服務政策、產業(yè)政策，對政策制定有較深理解，能在政策制定過程中提出創(chuàng)新且可執(zhí)行的意見建議，具有科創(chuàng)服務機構或平臺類機構服務經驗優(yōu)先； 5、溝通協調能力強、抗壓能力及邏輯性強、做事嚴謹細心，對產業(yè)、技術、科技創(chuàng)新具有較強的敏感性，具有較好的商業(yè)化思維。