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崗位職責(zé)：

1.管理和協(xié)調(diào)工人日常事務(wù)

2. 審核記錄員工的工作

3. 培訓(xùn)、評估和激勵員工

4.解決員工勞動紀(jì)律和出勤

5.每天按生產(chǎn)計劃的要求合理安排人員

6. 每小時對生產(chǎn)狀況進行監(jiān)控

7.出現(xiàn)問題與相關(guān)部門的溝通

8.首件的確認

9.分析差距產(chǎn)生的原因并與各部門進行協(xié)調(diào)解決

10.合理化建議

11.生產(chǎn)紀(jì)錄的收集與匯總紀(jì)錄員工的考勤

12.負責(zé)生產(chǎn)認可,過程抽檢及返工返修品的檢驗,并記錄

13.負責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)督

14.檢查標(biāo)準(zhǔn)化工作

15.按計劃完成每日生產(chǎn)任務(wù)

16.服從公司的工作安排

17.負責(zé)班次產(chǎn)品質(zhì)量，對存在質(zhì)量問題的產(chǎn)品有權(quán)力停止生產(chǎn)線生產(chǎn),協(xié)同主管及質(zhì)量工程師以糾正質(zhì)量問題

18.履行安全管理相關(guān)的職責(zé)，嚴(yán)格遵守“法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司安全管理制度”，正確使用防護設(shè)備，主動識別并上報安全隱患，積極參與安全培訓(xùn)及應(yīng)急演練，配合落實安全整改措施，切實履行崗位安全職責(zé)

19.嚴(yán)格遵守公司《員工手冊》及其他管理規(guī)定或制度等

20.嚴(yán)格遵守公司倡導(dǎo)的行為準(zhǔn)則，認同并融入公司文化及價值觀體系

21.按照要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

任職要求：