福利待遇:
1.底薪+績(jī)效+業(yè)績(jī)提成+個(gè)人、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng),新員工平均薪資7k左右,業(yè)務(wù)熟練后穩(wěn)定在12k+;
2.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 根據(jù)業(yè)績(jī)不同 獎(jiǎng)金500、700、1000、2000等獎(jiǎng)金
3.工作環(huán)境舒適,提供免費(fèi)住宿;
4.法定節(jié)假日:【元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶】按國(guó)家規(guī)定放假,年假長(zhǎng)達(dá)15天;帶薪休假
5.入職即有帶薪培訓(xùn),還有老員工一對(duì)一幫扶,工作易學(xué),上手快;
崗位職責(zé):
1.與公司提供的客戶進(jìn)行聯(lián)系,解決客戶疑問(wèn),協(xié)助經(jīng)理邀約;
2.通過(guò)有效溝通和了解客戶需求和客戶達(dá)成長(zhǎng)期合作;
3.適應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任心;
崗位要求:
1,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,長(zhǎng)期穩(wěn)定者優(yōu)先;
2,具有較強(qiáng)的溝通能力,認(rèn)真負(fù)責(zé);
3.態(tài)度端正,有長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃和長(zhǎng)期發(fā)展的打算;
發(fā)展空間:
晉升空間大,管理人員均是公司內(nèi)部提拔,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展空間,客服-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人,晉升至經(jīng)理最快只需要半年多;