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更新于 7月9日

設(shè)備維修工

5000-6000元
  • 南昌新建區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣設(shè)備機(jī)電設(shè)備電力設(shè)備電氣機(jī)械/電力設(shè)備
設(shè)備檢修工 主要是電排站、污水站等設(shè)備管理 崗位要求: 1、要求年齡在30歲以上,60歲以下; 2、擁有??萍耙陨蠈W(xué)歷,身體健康,具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力?; 3、熟悉各種設(shè)備和工具的性能及維修、保養(yǎng)知識,掌握機(jī)械裝配、修理和故障排除技能?; 4、擁有給排水、電氣自動化、機(jī)電工程等相關(guān)領(lǐng)域,有3年以上的水電安裝工程項(xiàng)目現(xiàn)場管理、驗(yàn)收相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、具備水電工程相關(guān)知識和技能,能夠獨(dú)立完成水電工程任務(wù); 6、具備良好的溝通能力。? 崗位職責(zé): 1.電排站?設(shè)備故障診斷與排除?:根據(jù)機(jī)器設(shè)備狀況及時診斷并排除故障,確保設(shè)備正常運(yùn)行?。 2.電排站?設(shè)備維修保養(yǎng)?:對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng),保證其正常運(yùn)行,并定期對設(shè)備進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理?。 3.電排站?預(yù)防性維護(hù)?:制定預(yù)防性維修計(jì)劃及巡查工作,確保設(shè)備質(zhì)量,避免設(shè)備故障影響生產(chǎn)?。 4.電排站?供電管理?:掌握供電設(shè)備運(yùn)行和照明情況,制定節(jié)電措施,確保供電系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行?。 5.電排站?安全管理?:遵守安全技術(shù)操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn),正確使用勞保用品,預(yù)防安全隱患?。 6.電排站?記錄與報(bào)告?:認(rèn)真做好維修記錄,及時編寫分析報(bào)告,反映設(shè)備運(yùn)行狀況和維修情況?。 7.污水泵設(shè)備運(yùn)維維護(hù)工作。 8.完成上級交辦的其他任務(wù)?。 工資待遇構(gòu)成 : 5000元/月,每年1800元包含過節(jié)、降溫,月休4天,交社保,提供早中餐,提供住宿(暫未通自來水)。 工作時間:汛期24小時輪班值守,非汛期9點(diǎn)-17點(diǎn)白天值班。

工作地點(diǎn)

南昌市新建區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 江西交投生態(tài)環(huán)保有限公司
  • 公司地址: 恒輝物業(yè)南昌紅谷灘區(qū)廬山南大道919號5樓
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

秦婷/招聘主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江西信民人力資源集團(tuán)有限公司
江西信民集團(tuán)成立于2012年1月,一直秉承“開拓創(chuàng)新、誠信為民”的經(jīng)營理念,積極努力地服務(wù)于人力資源市場。經(jīng)過近11年的市場歷練,集團(tuán)公司已打造出一支高效、專業(yè)的員工隊(duì)伍,建立了一套完善的人力資源服務(wù)體系,積累了豐富的人力資源(包括勞務(wù)外包)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn),成為南昌市頗具規(guī)模、抗風(fēng)險(xiǎn)能力、招聘實(shí)力和管理水平的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),并深受廣大求職者的喜愛,也得到了服務(wù)單位的認(rèn)可和政府職能部門的肯定。市場競爭優(yōu)勢1、專業(yè)人才的優(yōu)勢:十多年來,公司吸收和培養(yǎng)了一批具有較高專業(yè)能力的專業(yè)人才,覆蓋了從招聘、管理、風(fēng)險(xiǎn)管控、法務(wù)到社保、財(cái)務(wù)服務(wù)的各個環(huán)節(jié)。公司的高管就是原來在政府人力資源部門、央企及大型企業(yè)人力資源部門任職。從事人力資源工作均在20年以上,具有高級人力資源、二級人力資源管理師資格證或經(jīng)濟(jì)師職稱。公司中層負(fù)責(zé)人均從事人力資源工作五年以上,且持有人力資源管理師資格證。2、體量優(yōu)勢:具有較強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。集團(tuán)公司年?duì)I業(yè)額在6億以上,體量大且穩(wěn)定,具有一定的賠付基礎(chǔ)。在實(shí)施勞務(wù)外包的營運(yùn)過程中,一旦遭遇用工風(fēng)險(xiǎn),具有較強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,不會給用工單位帶來麻煩。在南昌市乃至江西省范圍內(nèi),具有一定知名度和良好信譽(yù)。3、經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)作優(yōu)勢:十多年的市場歷練,在行業(yè)和市場上被廣泛認(rèn)可,名列前茅。公司成立以來,先后為政府、央企、國企、外企、民企、上市公司等各類單位近300多家單位提供過人力資源服務(wù),涉及制造、電子、電商、銀行、醫(yī)院、醫(yī)藥、電力、交通、物流、食品、物業(yè)、酒店、學(xué)校等近20個行業(yè),累積了豐富的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)典案例,具有非常專業(yè)的處置能力。目前外包派遣員工規(guī)模達(dá)一萬多人。
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