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崗位職責：
1、結合業(yè)務開展人才招聘、人才盤點、人才培養(yǎng)發(fā)展等工作，為業(yè)務提供人才支持
2、負責公司行政事務的管理與優(yōu)化，確保辦公環(huán)境的正常運作；
3、策劃組織公司內部活動（如年會、團建、黨建、下午茶等員工關懷活動）提升員工歸屬感與企業(yè)文化凝聚力，關注員工反饋；
4、處理員工關系事務，包括入、離職、勞動合同管理等，維護良好的員工關系；
5、負責公司辦公用品、設備器材、日常耗材、文具器材、事務性用品、勞保用品的采購事項及領用的管理；
6、完成上級授權或交辦的其他任務。
崗位要求：
1、人力資源專業(yè)，本科及以上學歷，2年以上同職工作經驗；
2、擅長起草各類制度文件，文筆佳；
3、具有2年以上大型購物中心、商業(yè)綜合體人力資源相關工作經驗，1年以上同等職位任職經驗熟悉人力資源各個模塊工作；
4、熟悉國家地區(qū)人力資源管理相關法律法規(guī)，掌握人力資源管理的基本知識，對人力資源和企業(yè)運營管理有操作經驗，熟悉大型商業(yè)綜合體及購物中心操作流程；
5、熟練掌握OFFICE辦公軟件。