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【崗位職責】
1.人事全流程管理：
（1）全面負責所在單元的招聘工作，包括需求溝通、渠道維護、簡歷篩選、面試安排、錄用通知及入職手續(xù)辦理。
（2）負責員工的入職、離職、調動、轉正等手續(xù)辦理，以及勞動合同、人事檔案的規(guī)范管理。
（3）準確統(tǒng)計并審核考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助完成薪酬核算的數(shù)據(jù)準備工作，并負責當?shù)厣绫９e金的申報繳納。
（4）維護員工關系，組織團隊活動，協(xié)助處理基礎的員工咨詢與溝通工作。
2.行政后勤全面管理：
（1）負責辦公環(huán)境、資產(chǎn)、公文檔案、印章使用、會議服務等日常行政事務的管理與運營。
（2）全面管理食堂、宿舍、安保、保潔、車輛等后勤保障體系，并對相關服務商進行監(jiān)督與績效評估。
（3）負責辦公用品、后勤物資的采購計劃制定、執(zhí)行、驗收與庫存管理，確保供應及時、成本可控。
3.制度落地與協(xié)同支持：
（1）確保公司各項管理制度在所在單元得到有效執(zhí)行與落實。
（2）作為所在單元與總部職能部門的溝通橋梁，確保信息傳遞的準確與高效。
4.完成上級交辦的其他相關工作任務。
【任職資格要求】
學歷年齡：本科或以上學歷，男女不限、年齡40歲以內(nèi)為佳。
經(jīng)驗：3年以上制造業(yè)或類似行業(yè)行政人事綜合崗位經(jīng)驗，具備獨立負責一個業(yè)務單元綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能：熟悉人力資源和行政后勤全模塊實操，具備較強的招聘能力、溝通協(xié)調能力和文書寫作能力。熟練使用Office等辦公軟件及相關管理系統(tǒng)。
能力：具備出色的多任務處理能力、解決問題的能力和服務意識。能夠獨立工作，并在壓力下保持良好的工作狀態(tài)。