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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘（工人+技術(shù)人員）
2、120人薪資核算及績(jī)效制作
3、150人左右五險(xiǎn)一金、意外險(xiǎn)增加員及工傷材料遞交
4、新員工入職培訓(xùn)
5、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料
6、行政上報(bào)銷等領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜。
任職要求：
1.人力資源管理及心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.從事人力資源相關(guān)工作1年以上或優(yōu)秀畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4.熟練使用常用辦公軟件；
職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、定期體檢、包吃、績(jī)效獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn)：大型企業(yè)，工作薪資穩(wěn)定，五險(xiǎn)一金免費(fèi)食宿
綜合薪資5—6，底薪+績(jī)效