職位描述
2-3年
各大區(qū)日結(jié)，招聘C1/C2駕駛員，幫公司開車，就近分配工作
1、入職門檻：
駕照3年，無酒駕，無案底記錄
2、待遇明細：
時薪：40-50元
可日結(jié)保底：350-600元
綜合到手收入：10000-15000元
3、自由靈活：
沒有固定的出車時間，隨時隨地，想跑就跑。無任何要求約束，個人可多勞多得，不強制
4、合適人群：
自由職業(yè)者、寶媽奶爸、業(yè)余時間多的上班族、做副業(yè)、長短期過渡等等，只要你想賺錢
5、核心優(yōu)勢：
純上班司機，免費提供車輛，無其他收費項目。保養(yǎng)、保險、磨損、配件更換，所有大小問題全包
1、入職門檻：
駕照3年，無酒駕，無案底記錄
2、待遇明細：
時薪：40-50元
可日結(jié)保底：350-600元
綜合到手收入：10000-15000元
3、自由靈活：
沒有固定的出車時間，隨時隨地，想跑就跑。無任何要求約束，個人可多勞多得，不強制
4、合適人群：
自由職業(yè)者、寶媽奶爸、業(yè)余時間多的上班族、做副業(yè)、長短期過渡等等，只要你想賺錢
5、核心優(yōu)勢：
純上班司機，免費提供車輛，無其他收費項目。保養(yǎng)、保險、磨損、配件更換，所有大小問題全包
工作地點
南昌青山湖區(qū)DO大廈
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職位發(fā)布者
鄒先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
運力快聘(南京)企業(yè)管理有限公司1.積極向上的氛圍一個好公司應該營造積極向上的工作氛圍，讓員工感到充滿活力和動力。公司應該鼓勵員工在工作中盡情發(fā)揮自己的才能，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和激情。2.尊重員工的價值觀一個好公司應該尊重員工的價值觀，讓員工感受到被認可和尊重。公司應該充分考慮員工的需求和利益，為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。3.注重員工培訓和發(fā)展一個好公司應該注重員工的培訓和發(fā)展，讓員工能夠不斷學習和提高自己的能力。公司應該為員工提供各種培訓和發(fā)展機會，讓員工有機會實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。二、發(fā)展前景一個好公司應該有長遠的發(fā)展規(guī)劃和明確的戰(zhàn)略目標，能夠為員工提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機會。以下是一個好公司的發(fā)展前景應具備的幾個特點：1.穩(wěn)定的市場地位一個好公司應該有穩(wěn)定的市場地位，能夠在競爭激烈的市場中占據(jù)一席之地。公司的產(chǎn)品或服務應該具有良好的市場競爭力，能夠持續(xù)地滿足客戶的需求。
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