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崗位職責(zé)：
1）內(nèi)部招聘：根據(jù)集團(tuán)內(nèi)部崗位空缺需求，開展內(nèi)部及外部招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、協(xié)調(diào)面試等。
（2）入離職手續(xù)辦理：按照集團(tuán)人力統(tǒng)一要求辦理入離職手續(xù)等。
（3）培訓(xùn)組織及實(shí)施：根據(jù)集團(tuán)及分公司培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助組織崗位各類培訓(xùn)活動(dòng)。
（4）員工關(guān)系管理：建立良好的員工溝通機(jī)制，定期與歸屬地員工進(jìn)行溝通，了解員工工作狀態(tài)及需求，及時(shí)反饋并協(xié)助解決員工合理訴求；維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定；負(fù)責(zé)分公司員工社保、公積金的申報(bào)、繳納及基數(shù)調(diào)整等工作。
（5）日常辦公行為管理：監(jiān)督崗位歸屬地員工遵守公司考勤制度、辦公紀(jì)律等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總及上報(bào)；對(duì)員工日常辦公行為進(jìn)行規(guī)范引導(dǎo)，確保辦公秩序良好。
（6）物資管理：負(fù)責(zé)分公司辦公物資采購、入庫登記、發(fā)放及盤點(diǎn)，保障辦公物資充足且合理使用，控制成本。
（7）固定資產(chǎn)管理：對(duì)辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)等）進(jìn)行登記、維護(hù)、報(bào)修及報(bào)廢處理，確保資產(chǎn)安全完整。
（8）辦公環(huán)境維護(hù)：協(xié)調(diào)辦公場所的清潔、安保、水電維修等工作，營造整潔、安全、有序的辦公環(huán)境。
（9）負(fù)責(zé)會(huì)議室預(yù)約及會(huì)議保障工作（如設(shè)備調(diào)試、資料準(zhǔn)備等）。
（10）行政事務(wù)處理：處理分公司日常行政文件的收發(fā)歸檔；快遞、信函的收發(fā)、工商資質(zhì)申報(bào)處理；組織分公司內(nèi)部團(tuán)建、年會(huì)等集體活動(dòng)
任職要求：
1.有一年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn)：
2.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、主動(dòng)性強(qiáng)；