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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)； 2. 負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓與維護(hù)，提高招聘效率； 3. 負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及跟進(jìn)，確保招聘質(zhì)量； 4. 參與優(yōu)化招聘流程，提高招聘滿意度； 5. 協(xié)助上級(jí)完成其他人力資源相關(guān)工作。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠快速建立良好的人際關(guān)系； 3. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)； 4. 熟悉招聘流程，具備一定的招聘渠道和資源； 5. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。