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【工作內(nèi)容】 1、 負(fù)責(zé)公司人力資源整體規(guī)劃與管理，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及員工關(guān)系等； 2、協(xié)調(diào)各部門人力資源需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，優(yōu)化人才引進(jìn)流程； 3、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與工作效率； 4、處理員工日常人事事務(wù)，維護(hù)良好的員工關(guān)系，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化。 【任職要求】 1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、對(duì)人力資源各模塊有基本了解，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 4、擁有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神養(yǎng)，有3年以上的人力資源專員可培養(yǎng)。