職位描述
渠道銷售區(qū)域銷售
1. 制定營銷戰(zhàn)略： 基于公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)（如市場份額、銷售額、品牌知名度），制定年度/季度營銷戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 設(shè)定目標(biāo)與KPI： 將宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可衡量的具體目標(biāo)（如潛在客戶數(shù)量、轉(zhuǎn)化率、客戶獲取成本、品牌搜索量等），并為團隊和每個渠道設(shè)定關(guān)鍵績效指標(biāo)。
3. 市場洞察與趨勢分析： 持續(xù)關(guān)注市場動態(tài)、競爭對手動向、行業(yè)趨勢和消費者行為變化，并據(jù)此調(diào)整營銷策略。
4.任務(wù)分配與項目管理： 將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為具體的項目和任務(wù)，合理分配給團隊成員，并確保項目按時、高質(zhì)量地完成。
5. 績效評估與激勵： 定期進行績效評估，提供反饋，并設(shè)計激勵措施，保持團隊高昂的士氣和工作熱情。
早9晚6雙休節(jié)假日正常休息
2. 設(shè)定目標(biāo)與KPI： 將宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可衡量的具體目標(biāo)（如潛在客戶數(shù)量、轉(zhuǎn)化率、客戶獲取成本、品牌搜索量等），并為團隊和每個渠道設(shè)定關(guān)鍵績效指標(biāo)。
3. 市場洞察與趨勢分析： 持續(xù)關(guān)注市場動態(tài)、競爭對手動向、行業(yè)趨勢和消費者行為變化，并據(jù)此調(diào)整營銷策略。
4.任務(wù)分配與項目管理： 將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為具體的項目和任務(wù)，合理分配給團隊成員，并確保項目按時、高質(zhì)量地完成。
5. 績效評估與激勵： 定期進行績效評估，提供反饋，并設(shè)計激勵措施，保持團隊高昂的士氣和工作熱情。
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工作地點
上海浦東新區(qū)東方金融廣場1樓
入職公司信息
- 入職公司: 某國企
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
王付元/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
蕪湖保成企業(yè)管理咨詢有限公司公司成立于2022年專注于金融系統(tǒng)人才解決方案，目前服務(wù)客戶包括全球500強、中外合資、國內(nèi)知名的各大金融機構(gòu)。公司創(chuàng)始人及管理層來自知名金融機構(gòu)，均有10年以上從業(yè)經(jīng)驗。公司發(fā)展前景廣闊，總部開設(shè)在南京，目前已開設(shè)蕪湖分公司，更多分公司開設(shè)正在計劃中。公司倡導(dǎo)全人理念，并提供完善的培訓(xùn)體系、快速晉升機制。 2023年3月成功簽約全球500強金融企業(yè)全國共計1萬名人才交付任務(wù)，奠定了公司駛向發(fā)展快車道。 2023年9月蕪湖分公司成立。
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