崗位職責:
1、電銷運營體系搭建與優(yōu)化,深刻理解并實踐多種電銷運營模式,設計、優(yōu)化并持續(xù)迭代電銷SOP,負責電銷相關(guān)工具的高效應用與管理,提升團隊生產(chǎn)力。
2、設定清晰的個人和團隊目標,監(jiān)控團隊日常活動量(通話量、有效溝通時長、線索跟進等)及銷售業(yè)績(新簽單數(shù)、銷售額、轉(zhuǎn)化率),確保目標達成。
3、策略制定與執(zhí)行:基于市場洞察和數(shù)據(jù)分析,制定有效的電銷策略、策劃并執(zhí)行電話營銷活動,管理活動預算,評估活動效果。探索新的電銷渠道、方法和技術(shù),持續(xù)提升獲客效率和轉(zhuǎn)化率。
4、跨部門協(xié)作:與直銷、售前顧問、實施服務團隊有效協(xié)同,確??蛻趔w驗順暢,提升客戶滿意度及復購/增購機會。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上電話銷售團隊管理經(jīng)驗,深刻理解并實踐過至少2種以上不同的電銷運營模式。
2、具備優(yōu)秀的電銷運營思路,能夠獨立進行數(shù)據(jù)分析、流程診斷與優(yōu)化,并有明確的成功案例和結(jié)果證明。
3、有ERP、CRM、SAAS等企業(yè)管理軟件或To B軟件電話銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 熟悉金蝶軟件產(chǎn)品體系者優(yōu)先。
薪資待遇:
1、工作時間:08:30-12:00,13:30-18:00,大小周休息,法定節(jié)假日休息。
2、薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成,季度獎金和年度獎金。
3、有五險,節(jié)日福利、團隊活動等。
4、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,系統(tǒng)的金蝶產(chǎn)品知識及銷售技能培訓。