崗位職責
1.每日完成工作任務下發(fā)及宣導:精準傳達下屬,確保任務清晰率100%。
2.每日組織團隊下播復盤:總結今日問題及改進方法,提高整體素養(yǎng)。
3.每日開展工作監(jiān)督:建立完善的工作檢查機制,確保成員工作任務的完成質量和時效性,日常行為的規(guī)范性。
4.合理劃分團隊成員工作:梳理并優(yōu)化工作流程,根據團隊成員特點進行合理分工,確保工作效能最大化、人員工作飽和。
5.活動統(tǒng)籌演練:主導重點項目(如大場活動),協(xié)調資源并確保目標達成,無問題發(fā)生。
6.管理能力提升:參與大區(qū)管理培訓,學習目標拆解、復盤方法論。
7.人才儲備與選拔:每月從團隊識別高潛力員工,納入儲備人才并制定個性化培養(yǎng)計劃。
8.跨部門溝通協(xié)調:針對跨部門協(xié)調做到百分百響應,無異常投訴。
9.保證團隊穩(wěn)定性:觀察團隊內員工狀態(tài)及心理情況,引導安撫員工,避免人員流失。
10.溝通樞紐:成為團隊與主播之間的溝通樞紐,提高員工與主播的默契度。
任職要求
性別:不限
年齡:22-35
學歷:專科及以上
能力/素質要求:統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調、思路清晰、沉穩(wěn)抗壓
技能要求:人員管理、直播運營、數據分析
工作時間:彈9
薪資待遇:試用5000轉正6000
免費午晚餐,員工宿舍,健身房,瑜伽室,臺球廳,五險,年節(jié)福利,雙渠道晉升機制等