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1、督導(dǎo)工廠各部門的日常各項活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保工廠正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)銷售計劃來審定年度工作計劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)及重大措施方案；
3、根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)產(chǎn)品，并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)；
4、加強(qiáng)管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，優(yōu)化質(zhì)量管理體系；
5、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，實(shí)現(xiàn)降本增效的目的；
6、組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要；
7、貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生；
8、切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件。
任職要求：
1、企業(yè)管理、理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
3、5年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗。
4、具有通權(quán)達(dá)變的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力；
5、熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；
6、熟練操作辦公軟件。
7、正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信，高度敬業(yè)，良好的團(tuán)隊合作精神；
8、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。