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打包產(chǎn)線班長(zhǎng)/組長(zhǎng) 基層管理，負(fù)責(zé)一線員工日常管理、進(jìn)度監(jiān)控、技能培訓(xùn)等等。要求有現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn) ，和傳統(tǒng)的生產(chǎn)管理有一定的相似性，接受生產(chǎn)管理。 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)小組內(nèi)作業(yè)統(tǒng)籌工作，保證現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)有序進(jìn)行；達(dá)成目標(biāo)，做好作業(yè)過(guò)程中質(zhì)量控制。 2. 負(fù)責(zé)一線員工崗位技能和安全作業(yè)培訓(xùn)，定期進(jìn)行小組內(nèi)復(fù)盤培訓(xùn)工作，做好人才儲(chǔ)備和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)工作。 3. 做好小組內(nèi)成員績(jī)效反饋工作，及時(shí)反饋并解決現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的人員異常和貨物異常。 4. 做好現(xiàn)場(chǎng)6s管理和目視化管理工作 5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求： 1. 中專及以上學(xué)歷，18-36歲，優(yōu)秀者可放寬年齡要求。 2. 有過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 有一定的管理意識(shí)和人員培養(yǎng)意識(shí)。 4. 具有良好的溝通表達(dá)能力和基本的電腦辦公軟件使用能力。 5. 能夠深入一線，吃苦耐勞，有一定的創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的職業(yè)上升發(fā)展欲望。 薪酬福利： 1.薪資構(gòu)架為：底薪+加班費(fèi)（常年加班穩(wěn)定，基本會(huì)加班至晚上21:30） 22天8小時(shí)工作制，超出按底薪計(jì)算加班費(fèi)（根據(jù)勞動(dòng)法來(lái)算） 2.每月10日發(fā)工資（遇節(jié)假日順延） 3.試用期：1-3個(gè)月，（轉(zhuǎn)正享有績(jī)效，外宿房補(bǔ)，調(diào)底薪，餐補(bǔ)） 4.繳納五險(xiǎn)一金，有年終獎(jiǎng)