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任職要求： 1、統(tǒng)招大學本科學歷； 2、4-6年工作經(jīng)驗；醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先；外高橋保稅區(qū)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、出色的業(yè)務洞察力和敏銳度； 4、出色的工作計劃管理能力、協(xié)同作戰(zhàn)能力； 5、責任心強；抗壓力強；學習能力強； 6、自驅(qū)力強，積極主動，正能量； 工作職責： 1. 財務報表編制與分析 定期編制資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表等財務報表，確保數(shù)據(jù)準確，為管理層提供決策支持人人文庫。 定期進行財務分析，識別潛在的財務風險與機會。 2. 賬務處理 負責日常收支的審核和記賬，確保賬務處理的及時性和準確性。 定期對賬，確保賬務與實際情況相符。 3. 預算編制與管理 參與年度預算的編制工作，合理預測各項收入與支出。 對實際支出進行監(jiān)控與分析，確保各項費用控制在預算范圍內(nèi)。 4. 財務合規(guī)與審計支持 確保所有財務活動符合國家法律法規(guī)及醫(yī)院內(nèi)部規(guī)章制度。 準備相關財務資料，配合內(nèi)外部審計工作。 5. 成本控制與效益分析 參與成本控制工作，通過數(shù)據(jù)分析提出成本控制建議。 對各項業(yè)務的收益進行分析，評估其經(jīng)濟效益。 6. 財務信息系統(tǒng)的維護 負責財務信息系統(tǒng)的日常維護與管理，確保數(shù)據(jù)安全與完整。 定期對系統(tǒng)進行更新與優(yōu)化，提升財務管理效率。 7. 溝通與協(xié)調(diào) 與醫(yī)院各部門溝通協(xié)調(diào)，確保財務信息準確傳遞。 協(xié)調(diào)各部門之間的財務事項，保障整體財務工作順利進行。 8. 培訓與知識更新 定期參加相關培訓，提升自身專業(yè)技能與知識水平。 對下屬員工進行培訓，提高團隊整體財務管理水平。 9. 風險管理與控制 建立風險識別與評估機制，制定風險控制措施。 定期評估和調(diào)整風險管理策略，應對外部環(huán)境變化。 10. 支持戰(zhàn)略決策 通過數(shù)據(jù)分析為管理層提供有價值的建議，支持戰(zhàn)略規(guī)劃與實施。 幫助管理層識別市場機會與挑戰(zhàn)，制定應對策略。 11. 其他工作 完成領導交辦的其他工作。