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一、崗位職責(zé):
1、搭建汽車金融新車業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展汽車金融新車業(yè)務(wù)；
2、努力達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，分解公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力達(dá)成并實(shí)現(xiàn)超越；
3、持續(xù)提升市場占比，熟悉業(yè)務(wù)產(chǎn)品，根據(jù)市場和經(jīng)銷商情況，制定產(chǎn)品組合營銷策略，持續(xù)提升汽車新車整體市場覆蓋率，維護(hù)并發(fā)展車商及客戶關(guān)系；
4、持續(xù)提升業(yè)務(wù)管理效率，分析痛點(diǎn)，提出流程及效率改善的合理化建議；
5、風(fēng)險(xiǎn)過程管控，嚴(yán)控貸前風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)止損，積極配合公司做好風(fēng)險(xiǎn)防范、控制等工作；
6、提升服務(wù)質(zhì)量，持續(xù)提升客戶滿意度；
7、促進(jìn)人才發(fā)展:做好汽車金融條線人才招募、帶教、培訓(xùn)及團(tuán)建等工作，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力及組織氛圍。
任職資格:
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上汽車金融行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉新車汽車金融行業(yè)，具備實(shí)際銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉汽車金融領(lǐng)域行業(yè)現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)趨勢，有一定的客戶和渠道資源；
4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，身體健康，抗壓力強(qiáng)；
5、能力需求：團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、目標(biāo)、計(jì)劃、執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)能力、市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、經(jīng)銷商維護(hù)管理能力；
6、具有熟練、靈活的談判技巧和溝通技能。
三、福利待遇
工作地點(diǎn)：江蘇省常州市
綜合薪酬：20-30K，底薪+提成+財(cái)年效益獎(jiǎng)模式
公司員工福利：
1、公司提供五險(xiǎn)一金、生日慰問、節(jié)日慰問、婚假、產(chǎn)假/陪護(hù)假、喪假、帶薪年假等福利；
2、享受帶薪提升培訓(xùn)+在職學(xué)習(xí)/脫產(chǎn)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)+多種競賽獎(jiǎng)勵(lì)+境內(nèi)外旅游；
3、學(xué)習(xí)渠道：員工從入司起即可視崗位選修入職培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、月度培訓(xùn)（按培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施）、拓展培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院、外部培訓(xùn)、內(nèi)部講師選拔、多種競賽等；
4、公司平臺(tái)：集團(tuán)化公司，擁有強(qiáng)大的人力資源團(tuán)隊(duì)，大專及以上學(xué)歷人員超過80%，良好的晉升、競聘渠道；
5、公司的企業(yè)文化：數(shù)字科技驅(qū)動(dòng)美好汽車生活。
公司總部地址：江蘇省南京市江寧區(qū)天臨路99號(hào)泰瑞大廈12樓豆秒好車