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更新于 7月4日

工程技術(shù)崗(外包)

8000-12000元
  • 海口秀英區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

消防設(shè)備空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)配電設(shè)備特種作業(yè)操作證 (低壓電工)特種作業(yè)操作證 (高壓電工)
【 崗位要求】 1.年齡:40周歲(含)及以下(計(jì)算時(shí)間截止2025年7月4日)。 2.學(xué)歷:本科及以上,持有相關(guān)證書(shū)。 3.從業(yè)經(jīng)歷:具有2年以上大型項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。 4.知識(shí)能力:(1)熟悉維修類(lèi)工作流程,對(duì)設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)有一定的動(dòng)手能力;(2)善于溝通,思維敏捷,工作細(xì)致有條理,責(zé)任性強(qiáng),熟悉物業(yè)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具有一定的抗壓能力。 5.其他:特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。 6.該崗位為勞務(wù)外包崗位,與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同。 【 崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)對(duì)集中查驗(yàn)場(chǎng)所公共設(shè)施、設(shè)備的維修保養(yǎng)。 2.負(fù)責(zé)對(duì)集中查驗(yàn)場(chǎng)所室內(nèi)設(shè)施、設(shè)備提供有償維修服務(wù)及用戶(hù)二次裝修的審批和監(jiān)管。 3.負(fù)責(zé)外委外判工程的監(jiān)管工作。 4.負(fù)責(zé)參與和執(zhí)行工程部管理制度和設(shè)備操作程序。 5.負(fù)責(zé)參與和執(zhí)行設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)計(jì)劃和物料申購(gòu)計(jì)劃。 6.負(fù)責(zé)前期承接查驗(yàn)以及合理化建議。 7.提供技術(shù)支持,處理設(shè)備故障,確保公共設(shè)施完好,設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 福利待遇:高溫補(bǔ)貼、人才補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、技能補(bǔ)貼等。

工作地點(diǎn)

秀英區(qū)??谛潞8酆湍细鄱€(xiàn)口岸(貨運(yùn))集中查驗(yàn)場(chǎng)所

職位發(fā)布者

許莉莉/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo??谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
經(jīng)??谑形?、市政府批準(zhǔn)同意,??谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“??诋a(chǎn)投集團(tuán)”)于2023年9月22日注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金80億元,??诒6惤ㄔO(shè)發(fā)展有限公司、??诮瓥|新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司、??诠鹆盅笸顿Y發(fā)展控股有限公司以股權(quán)無(wú)償劃轉(zhuǎn)方式并入,形成1個(gè)總部-3家二級(jí)子公司-9家三級(jí)子公司的“一三九”扁平化管理組織架構(gòu)。??诋a(chǎn)投集團(tuán)將積極搭建上市平臺(tái),加強(qiáng)資本運(yùn)作放大國(guó)有資產(chǎn)杠桿效應(yīng),走產(chǎn)業(yè)招商先行、金融服務(wù)保障、投資項(xiàng)目帶動(dòng)的“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展道路。推動(dòng)??谑兄攸c(diǎn)園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)投資專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化發(fā)展,打造立足???、輻射全省的專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán),成為海口市產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引擎”,助力自貿(mào)港構(gòu)建“3+1+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?!靖@觥抗緸閱T工繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)日慰問(wèn)、健康體檢,享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利;符合人才引進(jìn)條件的員工,公司專(zhuān)人代為辦理購(gòu)房、租房補(bǔ)貼,解決人才的“后顧之憂(yōu)”?!景l(fā)展通道】公司為員工建立經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能操作三條職業(yè)發(fā)展通道,構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完整的職位職級(jí)體系,為各類(lèi)人才施展才華提供舞臺(tái)?!菊衅赋绦颉繄?bào)名→資格審查→初試→終試→背景調(diào)查→體檢→錄用和公示→辦理入職手續(xù)【紀(jì)律要求】1.對(duì)招聘環(huán)節(jié)的要求資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。2.監(jiān)督檢查為切實(shí)強(qiáng)化選人用人工作的透明度、公信度,保證招聘工作的公開(kāi)公平公正和嚴(yán)肅性,審計(jì)監(jiān)督部負(fù)責(zé)對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。(監(jiān)督電話(huà):0898-31908507,監(jiān)督郵箱:ctjtjgjw@126.com)咨詢(xún)電話(huà)/郵箱:0898-31908501/ctjtrl@126.com
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