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（一）協(xié)助實施全省DICT項目售前支撐，包括需求調(diào)研、方案設(shè)計、演示和培訓(xùn)等工作；

（二）協(xié)助實施組織標(biāo)書編制工作，包括標(biāo)前工作分解，標(biāo)中進度跟蹤和封標(biāo)前終審。

二、任職條件

（一）本科及以上學(xué)歷，通信、電子、計算機類相關(guān)專業(yè)，較為優(yōu)秀者可酌情放寬至大專學(xué)歷;

（二）具備良好的需求分析,文檔編輯、PPT制作及演講能力，有云計算、數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)和安全等IT相關(guān)資格證書的優(yōu)先考慮;

（三）熟悉政府采購、招投標(biāo)法等流程和相關(guān)法律法規(guī)，并具備良好的職業(yè)素養(yǎng);（四）責(zé)任心強，抗壓能力強，具有較強的溝通和組織能力及良好的團隊合作精神，能從內(nèi)外部推動項目朝目標(biāo)前進，有良好的成本與風(fēng)控意識;

（五）有大型集成公司、設(shè)計院、招標(biāo)代理2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、薪資福利

（一）薪資待遇本科7000元-12000元( 含個人社保及公積金 )；

（二）其他福利：激勵費、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利等；

（三）聘用形式：由海南海控人才服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，派駐至某央企工作；

（四）工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作制，周未雙休；

（五）工作地點：海南省。 四、招聘流程 根據(jù)招聘崗位的工作性質(zhì)和崗位特點，采取擇優(yōu)面試與擇優(yōu)聘用的方式進行。 （一）報名方式 采取郵箱報名方式，應(yīng)聘人員請將個人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（如有）及相關(guān)從業(yè)資格證書（如有）等相關(guān)應(yīng)聘材料電子版壓縮文件以“姓名-學(xué)歷-應(yīng)聘崗位”命名（如張三-本科-支撐經(jīng)理）投至****************** 郵箱。 （二）簡歷篩選 依據(jù)招聘公告的招聘條件對應(yīng)聘人員投遞簡歷材料按照人崗匹配原則進行擇優(yōu)篩選，擇優(yōu)確定面試考核人員。 （三）面試考核 重點考核應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)與崗位所需能力的匹配度。 （四）筆試（選用） 重點考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識等。 （五）體檢 體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照海南?？厝瞬欧?wù)有限公司體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（費用自理）。擬聘人員體檢不合格或自愿放棄的，取消其擬聘人員資格。 （六）擬聘人員 確定擬聘人員，由海南?？厝瞬欧?wù)有限公司根據(jù)具體情況統(tǒng)一安排辦理入職手續(xù)。 五、有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

（一）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

（二）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

（三）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

（四）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

（五）失信被執(zhí)行人。

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、注意事項

（一）請應(yīng)聘人員準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，并保持通訊暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負。

（二）招聘事宜將通過短信、電話、電子郵件或公告等方式通知獲得參加面試、考察、體檢、辦理入職手續(xù)、報到的應(yīng)聘人員，未獲得以上資格的應(yīng)聘人員，不再另通知。

（三）在規(guī)定時間內(nèi)，未按規(guī)定參加、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄。招聘實行自律制度，即應(yīng)聘人員要對自己所提交的信息資料的真實性負責(zé)，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

（四）應(yīng)聘人員提供的僅用于材料審核，參加招聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。

（五）本公告由海南?？厝瞬欧?wù)有限公司保留最終解釋權(quán)。