1.挖掘項目所在地歷史人文資源,設(shè)計主題故事線并植入到景區(qū)動線、活動及衍生品中;建立在地文化數(shù)據(jù)庫,為商業(yè)轉(zhuǎn)化提供內(nèi)容支撐;
2.開發(fā)文化體驗(yàn)消費(fèi)矩陣,設(shè)計全鏈條文化消費(fèi)場景,優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑,統(tǒng)籌沉浸式體驗(yàn)場景規(guī)劃與消費(fèi)鏈設(shè)計,提升二次消費(fèi)占比,優(yōu)化項目營收結(jié)構(gòu)。
3.引入地方特色資源,實(shí)現(xiàn)項目高轉(zhuǎn)化業(yè)態(tài)落地,聯(lián)動短視頻平臺打造爆點(diǎn),引進(jìn)文化、商業(yè)、流量類核心資源,建立產(chǎn)業(yè)合作矩陣,賦能業(yè)態(tài)創(chuàng)新與品牌升級。
4.建立客流-消費(fèi)轉(zhuǎn)化模型,動態(tài)調(diào)整業(yè)態(tài)配比與定價策略,建立文旅體驗(yàn)與地產(chǎn)銷售聯(lián)動機(jī)制,通過內(nèi)容引流提升客戶到訪量及轉(zhuǎn)化率;
5.構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動的運(yùn)營監(jiān)測體系,動態(tài)優(yōu)化業(yè)態(tài)組合及服務(wù)策略,保障項目可持續(xù)盈利。
一經(jīng)錄用,與北方人才簽訂勞動合同。