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更新于 6月25日

人事專員

4000-6000元
  • 石家莊長安區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人力資源服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)文化藝術(shù)/娛樂
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)通過boss直聘等渠道發(fā)布和管理招聘信息 2、做好簡歷甄別、邀約、面試、員工入離職手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新 任職要求: 1、人力資源等管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有1年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉招聘流程及各招聘平臺(tái)的使用,可以獨(dú)立面試 3、做事認(rèn)真、負(fù)責(zé) 上班時(shí)間:下午1點(diǎn)-8點(diǎn) 法定節(jié)假日正常休息

工作地點(diǎn)

石家莊長安區(qū)安興城市廣場A棟1503

職位發(fā)布者

劉穎/人事經(jīng)理

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公司Logo河北醬咩文化傳媒有限公司
一、公司概覽集團(tuán)化布局總部與分支:主體公司“河北醬咩文化傳媒”扎根石家莊,輻射太原及石家莊兩大分支機(jī)構(gòu),形成華北地區(qū)核心業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。成立背景:以“技術(shù)驅(qū)動(dòng)達(dá)人經(jīng)濟(jì)”為核心理念,專注娛樂顏值達(dá)人生態(tài)的深度開發(fā)與商業(yè)化運(yùn)營。爆發(fā)式增長年增速300%:依托自主研發(fā)的“知me”與“soleme”雙平臺(tái),連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)??缭绞皆鲩L,成為短視頻達(dá)人變現(xiàn)領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)。服務(wù)規(guī)模:累計(jì)簽約達(dá)人超1000+,覆蓋抖音、快手、小紅書等平臺(tái)頭部顏值女性創(chuàng)作者,變現(xiàn)總額突破5000萬元。二、核心業(yè)務(wù)與技術(shù)優(yōu)勢雙平臺(tái)生態(tài)矩陣知me:打造“達(dá)人品牌孵化器”,提供從內(nèi)容策劃、流量分發(fā)到電商聯(lián)動(dòng)的全鏈條變現(xiàn)支持,助力達(dá)人構(gòu)建個(gè)人IP商業(yè)閉環(huán)。 soleme:聚焦“粉絲訂閱經(jīng)濟(jì)”,達(dá)人通過創(chuàng)建專屬賬號(hào),發(fā)布獨(dú)家視頻內(nèi)容(如美妝教程、時(shí)尚穿搭、生活Vlog),粉絲付費(fèi)訂閱獲取深度互動(dòng)權(quán)益。技術(shù)驅(qū)動(dòng)變現(xiàn)智能算法匹配:基于AI分析達(dá)人粉絲畫像,定制內(nèi)容發(fā)布策略,提升付費(fèi)轉(zhuǎn)化率(行業(yè)平均提升30%+)。多平臺(tái)一鍵分發(fā):集成跨平臺(tái)(抖音/快手/小紅書)同步工具,降低達(dá)人運(yùn)營成本,最大化內(nèi)容曝光。三、市場影響力與行業(yè)地位標(biāo)桿案例達(dá)人成長故事:曾助力單月漲粉50萬+的素人達(dá)人實(shí)現(xiàn)年收入百萬級(jí)突破,典型案例入選《2024中國短視頻商業(yè)變現(xiàn)白皮書》。合作平臺(tái)認(rèn)證:獲抖音“年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)商”、快手“MCN創(chuàng)新合作伙伴”等官方資質(zhì)背書。四、團(tuán)隊(duì)文化與人才需求團(tuán)隊(duì)特質(zhì)精英化配置:技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)占比40%,成員來自阿里云、字節(jié)跳動(dòng)等一線大廠;運(yùn)營團(tuán)隊(duì)具備百萬粉絲賬號(hào)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。扁平化管理:倡導(dǎo)“數(shù)據(jù)說話,結(jié)果導(dǎo)向”,開放內(nèi)部創(chuàng)業(yè)通道,核心成員可參與項(xiàng)目分紅。招聘方向(2025年重點(diǎn))技術(shù)類:AI算法工程師、全棧開發(fā)(熟悉高并發(fā)場景)。運(yùn)營類:達(dá)人經(jīng)紀(jì)(顏值垂類資源優(yōu)先)、付費(fèi)訂閱增長策略師。市場類:品牌合作經(jīng)理(熟悉娛樂直播顏值賽道行業(yè))。五、加入我們的理由高速賽道:踩中“她經(jīng)濟(jì)”與“知識(shí)付費(fèi)”雙風(fēng)口,業(yè)務(wù)增速遠(yuǎn)超行業(yè)均值,個(gè)人成長空間無上限。數(shù)據(jù)賦能:提供獨(dú)家平臺(tái)工具與行業(yè)數(shù)據(jù)庫,助你快速積累達(dá)人運(yùn)營方法論。薪酬競爭力:基礎(chǔ)薪資+績效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目分紅(TOP員工年薪可達(dá)行業(yè)1.5倍+)。文化溫度:年度達(dá)人盛典、創(chuàng)意提案大賽、定制化職業(yè)培訓(xùn),打造“有歸屬感的奮斗者平臺(tái)”?!霸卺u咩,每一個(gè)創(chuàng)意都能被量化,每一份熱愛都能被變現(xiàn)——我們不做流量的搬運(yùn)工,只做價(jià)值的創(chuàng)造者?!?/div>公司主頁