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【崗位職責(zé)】 一、設(shè)計(jì)師學(xué)員深度輔導(dǎo)（占比 55%） 1. 為 1-20 年經(jīng)驗(yàn)設(shè)計(jì)師提供線上設(shè)計(jì)企劃輔導(dǎo)，涵蓋趨勢(shì)分析、色彩企劃、目標(biāo)人群定位、產(chǎn)品系列規(guī)劃、SKU 分布等實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容； 2. 與新學(xué)員進(jìn)行 1 次深度電話溝通（大概1小時(shí)），梳理職業(yè)瓶頸，提供設(shè)計(jì)職場(chǎng)規(guī)劃建議； 3.隨手錄制設(shè)計(jì)手繪 / 企劃邏輯講解視頻（本人不出鏡）； 4.微信工作時(shí)間（10:00-18:00，周一至周五）實(shí)時(shí)答疑，2 小時(shí)內(nèi)反饋學(xué)員設(shè)計(jì)稿 / 企劃案修改意見，確保問題解決率≥95%； 二、企業(yè)陪跑項(xiàng)目支持（占比 30%） 1. 參與服裝企業(yè)陪跑項(xiàng)目，協(xié)助制定季度設(shè)計(jì)企劃案（含趨勢(shì)板制作、系列主題規(guī)劃,色彩規(guī)劃,核心品類等）； 2.企業(yè)陪跑群內(nèi)實(shí)時(shí)溝通，解答設(shè)計(jì)端執(zhí)行問題，配合完成 1-2 次/月實(shí)地審版(本地為主)； 三、內(nèi)容開發(fā)與資源整合（占比 15%） 1. 梳理學(xué)員高頻問題，優(yōu)化學(xué)習(xí)資料包、優(yōu)化交付流程； 2. 為優(yōu)秀學(xué)員提供品牌內(nèi)推機(jī)會(huì)，搭建「設(shè)計(jì)師 - 企業(yè)」對(duì)接橋梁。 3.其他-配合銷售崗位學(xué)員談單時(shí)的問題咨詢，給予專業(yè)性意見 。 【任職要求】 1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：8 年以上服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3 年以上服裝設(shè)計(jì)經(jīng)理 / 總監(jiān)任職經(jīng)歷，有頭部品牌或電商品牌實(shí)戰(zhàn)背景優(yōu)先； 2. 專業(yè)能力： (1).精通設(shè)計(jì)企劃全流程，能獨(dú)立完成《季度設(shè)計(jì)企劃案 PPT》（含趨勢(shì)分析、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃、視覺呈現(xiàn)）； (2) .擅長服裝手繪（需提供作品集），熟悉面料工藝與版型搭配； (3).有電商,檔口,線下品牌等平臺(tái)設(shè)計(jì)企劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品企劃加分； 3.教學(xué)轉(zhuǎn)化：具備「口語化知識(shí)拆解」能力，能將專業(yè)企劃邏輯轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)師可落地的操作步驟； 4.溝通服務(wù)：擅長情緒價(jià)值提供，能針對(duì)設(shè)計(jì)師職業(yè)焦慮（如晉升瓶頸、風(fēng)格轉(zhuǎn)型）提供疏導(dǎo)建議，適應(yīng)「碎片化答疑 + 深度電話溝通」工作模式。 【工作時(shí)間&地點(diǎn)】 工作時(shí)間：周一至周五10:00-18:00 午休時(shí)間11：30-13：00 ，周末雙休 工作地址：杭州上城區(qū)東鐵大廈507 （地鐵口附近交通便利） 【薪資福利】 1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪 + 企業(yè)項(xiàng)目獎(jiǎng)金（綜合月薪 15k-30k）； 2.福利保障：入職繳納五險(xiǎn)，帶薪年假，季度團(tuán)建，生日福利； [ 應(yīng)聘方式 ]: +V格式：姓名+應(yīng)聘崗位+最快到崗時(shí)間 你將加入的是： 與全球 TOP4 時(shí)尚院校背景團(tuán)隊(duì)合作，輸出行業(yè)前沿企劃方法論； 用 10 年 + 設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)賦能新生代設(shè)計(jì)師，同時(shí)鏈接服裝企業(yè)核心決策層； 站在職業(yè)教育與企業(yè)服務(wù)的雙風(fēng)口，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與收入的雙重突破！