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一、崗位職責
1、需求調研:根據終端客戶需求，參與培訓調研分析，了解培訓學員現(xiàn)狀及組織者對課程期望；
2、課程開發(fā):走訪市場，收集行業(yè)信息與主要競品信息，根據各區(qū)域的實際情況，針對營銷終端實施課程開發(fā)，包含優(yōu)秀案例萃取、PPT制作、培訓講義編制，設計考試試題、授課方式，確保課程實戰(zhàn)實效；
3、培訓授課:根據終端培訓需求，展開區(qū)域性、單店組織形式培訓，進行專業(yè)課程講授，把控培訓現(xiàn)場，根據區(qū)域經理、合作伙伴、店長、銷售對課程反饋，升級培訓課程；
4、培訓評估:做好培訓記錄并跟進培訓后效果反饋、總結培訓工作，按培訓場次，提交培訓報告；
5、項目實施:協(xié)助營銷部門推進公司戰(zhàn)略性項目落地，以區(qū)域性、重點城市做樣板打造，項目結束后總結模式、完成課程開發(fā)及復制推廣；
6、其它工作：協(xié)助營銷部門組織公司級、部門級會議，確保會議的順利召開；助力公司營銷活動落地。
二、任職資格
1. 大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有2年以上終端賣場銷售經驗，1年培訓相關工作經驗;
3. 具備個人授課經驗，熟練使用日常辦公軟件;
4. 具備較強的總結歸納、語言表達能力；
5. 具有積極端正的工作態(tài)度和較強的責任心；