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【職位要求】
1、有良好的溝通能力，性格開朗，年齡在18-25歲；
2、學歷不代表能力，態(tài)度良好者優(yōu)先；
3、有責任心、努力上進樂觀積極，有晉升的意愿。
【崗位職責】
1.商家無感支付的使用維護
2.優(yōu)化產(chǎn)品列表，活動普及，提升產(chǎn)品上的業(yè)績
3.分析市場動態(tài)，制定相應的營銷策略
4.基層人員的培訓管理，市場的規(guī)劃分析，進行經(jīng)營業(yè)務數(shù)據(jù)的匯總和分析；資料和信息審核，收集和整理審核所需的資料和信息，公司的制度規(guī)章
5.向客戶解答ETC發(fā)行過程中的疑問，例如ETC專用賬戶、入金等問題
6.向上級匯報發(fā)行數(shù)據(jù)及發(fā)行問題，及時反饋客戶問題、協(xié)助上級優(yōu)化業(yè)務
【福利待遇】：
實習期：無責底薪3000+提成+補助+績效=4000-6000元/
轉(zhuǎn)正后：底薪5000+提成+補助+績效+管理獎金=8000-15000元/月
晉升空間： 基層-主管 - 高級主管
鄭重承諾：不收取任何費用，無需經(jīng)驗，實行帶薪培訓，一經(jīng)錄用提供員工宿舍