工作職責(zé):
1. 完善渠道部制度建設(shè),制定激勵(lì)方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)實(shí)際,制定渠道部工作策略、工作計(jì)劃。
3. 公司現(xiàn)有渠道的維護(hù),新渠道開發(fā),進(jìn)行日常走訪,增加渠道粘性.
4. 開展渠道業(yè)務(wù)對(duì)接,將公司最新的訂單信息傳達(dá)各渠道商。
5. 向渠道商提供信息和服務(wù),對(duì)接市場(chǎng)部、招聘部、服務(wù)部等部門,緊跟渠道服務(wù)商提供人員的面試、入職,并第一時(shí)間向渠道商反饋。
6. 定期收集、整理渠道商提供人員數(shù)據(jù),根據(jù)雙方簽署協(xié)議,進(jìn)行費(fèi)用清算。
7. 渠道部團(tuán)隊(duì)人員日常管理。
任職要求:
1. 30歲以上,大專及以上學(xué)歷
2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年同類型業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3. 有工作思路,有渠道管理經(jīng)驗(yàn)。