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【崗位職責(zé)】 1. 負責(zé)公司員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職、晉升、調(diào)動等人事手續(xù)辦理、建電子檔、紙檔保存管理； 2. 負責(zé)公司員工社保、公積金、居住證等社會福利辦理與電子檔建檔及實時更新； 3. 負責(zé)公司員工勞動合同新簽、續(xù)簽、解除與終止手續(xù)辦法與合同管理； 4. 負責(zé)員工考勤及排班管理、關(guān)注員工思想動態(tài)，做好員工異動的預(yù)案與向上建議反饋，規(guī)避用工被動與勞動風(fēng)險； 5. 負責(zé)公司行政方面的相關(guān)事項，協(xié)調(diào)與大客戶的常規(guī)后勤工作，包含但不限于辦公用品采購及盤點，衛(wèi)生管理及臨時檢修等。 6. 負責(zé)對接公司人力資源部相關(guān)流程及手續(xù)的對接。 7. 負責(zé)協(xié)助辦理公司領(lǐng)導(dǎo)下達的其它工作。 要求： 1.大專學(xué)歷以上，至少2以上工作經(jīng)驗，溝通表達能力好，有親和力，抗壓力，熟悉對內(nèi)對外關(guān)系處理。熟悉公司運作內(nèi)部流程，熟悉政府相關(guān)部門政策。 工作時間：8:00-17:00，雙休，餐補、加班費另計、五險、節(jié)日福利、國家法定節(jié)假日等。