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更新于 5月27日

技術(shù)總監(jiān)(技術(shù)領(lǐng)軍人物)

2-4萬·14薪
  • 成都雙流區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

研發(fā)設(shè)計減速機(jī)機(jī)械設(shè)計
崗位職責(zé): 一、前沿技術(shù)與產(chǎn)品預(yù)研 1、負(fù)責(zé)研究與產(chǎn)品相關(guān)的新技術(shù),新工藝,新材料,新設(shè)備,并在產(chǎn)品開發(fā)、試制過程中推廣應(yīng)用; 2、負(fù)責(zé)精密與超精密減速器(RV與超精密伺服減速器等)的技術(shù)研究、相應(yīng)新產(chǎn)品研發(fā)及市場應(yīng)用的跟蹤(全過程IPD管理); 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)新材料,如鎂鋁合金等新材料應(yīng)用于公司產(chǎn)品的研究,對材料的性能和加工工藝與相關(guān)高校及研究院所溝通; 4、負(fù)責(zé)新設(shè)備的調(diào)查研究,對生產(chǎn)、檢驗檢測、設(shè)計驗證等設(shè)備的采購提出建議,并參與技術(shù)評審; 5、負(fù)責(zé)新工藝的研究,并對現(xiàn)有工藝的改進(jìn)進(jìn)行指導(dǎo)和建議,編制審核新工藝; 二、搭建技術(shù)貨架 實(shí)施技術(shù)復(fù)制,負(fù)責(zé)搭建技術(shù)貨架(平臺),在繼承中創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)技術(shù)共享和復(fù)制能力,大力提高技術(shù)中心研發(fā)部門的各類產(chǎn)品應(yīng)用于各個行業(yè)場景的設(shè)計研發(fā)效率。 三、系統(tǒng)化解決方案管理 四、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用的市場支持,深度對接市場,尤其是新興業(yè)務(wù)市場,分析客戶痛點(diǎn),提供整套解決方案,提升客戶價值,大幅提高與客戶合作的緊密度。 五、院企合作管理 負(fù)責(zé)推動產(chǎn)學(xué)研深度融合,探索院企聯(lián)合攻關(guān)“新模式”,增強(qiáng)公司科技創(chuàng)新“硬實(shí)力”,從公司需求出發(fā)推動科技成果轉(zhuǎn)化,實(shí)現(xiàn)技術(shù)成果從實(shí)驗到生產(chǎn)轉(zhuǎn)換的新路徑。 六、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)同 七、與市場端協(xié)同,形成“基礎(chǔ)研究端+市場需求端”的品牌戰(zhàn)略思維,雙引擎拉動,協(xié)同發(fā)力。重點(diǎn)負(fù)責(zé)從研發(fā)端深度洞察前沿信息,聚焦行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)與生產(chǎn)工藝的研究和開發(fā)。 八、團(tuán)隊管理 協(xié)助技術(shù)中心團(tuán)隊建設(shè)及高精尖人才梯隊建設(shè)管理工作 。 任職要求: 專業(yè)知識: 熟悉并掌握國內(nèi)外本專業(yè)的前沿技術(shù),準(zhǔn)確把握專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展方向,具有豐富的技術(shù)和經(jīng)驗儲備,全面了解產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的方法和流程; 專業(yè)技能: 1.具有較豐富的專業(yè)技術(shù)積累,能夠有效組織產(chǎn)品研發(fā)或重大技術(shù)改進(jìn)項目的實(shí)施; 2.熟悉行業(yè)內(nèi)先進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計方法; 3.了解產(chǎn)品市場和行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向 年齡35歲-40歲為佳。 該崗位為企業(yè)重點(diǎn)招募核心人才,實(shí)行年薪制,具體待遇面談

工作地點(diǎn)

成都雙流區(qū)四川久和實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司

職位發(fā)布者

陳光建/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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