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泰康HWP健康財富規(guī)劃師：35＋轉(zhuǎn)型的綠色通道。 HWP定位為保險顧問＋醫(yī)養(yǎng)顧問＋理財顧問，在為客戶及其家庭提供養(yǎng)老、健康、財富一站式服務(wù)的同時，實現(xiàn)代理人自我進化，孕育出一個新的職業(yè)群體——長壽時代的健康財富企業(yè)家。 1、薪酬待遇: 第一年平均年薪36-50萬 第二年平均年薪50-70萬 第三年平均年薪70-100萬 團隊>;3年的同事，平均年薪>;100萬。 底薪＋績效＋方案獎＋季度獎＋年終獎＋續(xù)傭獎＋育才獎＋管理津貼 賺的多少取決于自己想要多少，收入無上限，擔(dān)大任者上。 2、工作時間： 周一至周五9:00——18:00，周末雙休，追求效率，生活和工作的平衡，工作氛圍輕松愉悅。 3、專業(yè)培訓(xùn)： 入職基礎(chǔ)培訓(xùn)——精英培訓(xùn)——HWP晉升培訓(xùn) 培訓(xùn)伴隨整個職業(yè)生涯，隨著等級不同，參與培訓(xùn)的內(nèi)容不同。 4、公司福利： 旅游＋保障制度(疾病、意外、醫(yī)療保險等) 5、晉升空間： 公平公開的透明晉升機制，不受人事限制。 6、團隊優(yōu)勢： * 提供精準(zhǔn)客戶 * 定期舉辦專業(yè)講座 * 明星冠軍團隊，平均業(yè)績、年薪等連續(xù)6年排名第一 * 北分唯一可以獨立開專場的團隊 * 團隊長為集團五星級金牌明星講師 * 在北京地鐵投放團隊品宣的冠軍團隊 7、職位要求： * 大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷（學(xué)歷可在學(xué)信網(wǎng)查詢） * 年齡25-45周歲（有管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者不受年齡限制） * 思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)記錄 * 從事過保險、銷售、金融、教育、財務(wù)工作者優(yōu)先 崗位職責(zé)： * 高端養(yǎng)老社區(qū)，滿足不同客戶對養(yǎng)老的需求 * 財富規(guī)劃，為高凈值客戶提供資產(chǎn)保全、財富傳承、子女婚姻資產(chǎn)隔離等規(guī)劃服務(wù)；為普通客戶提供大病、醫(yī)療、養(yǎng)老、教育金等金融服務(wù) * 團隊管理，組建屬于自己的財富規(guī)劃師團隊，為更多的客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)