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一、選擇工作的兩個(gè)邏輯 ①選行業(yè) 行業(yè)的發(fā)展前景，趨勢(shì)，政策支持等，就租賃而言，往大方面講，經(jīng)濟(jì)環(huán)境和政策導(dǎo)向所致，房產(chǎn)不再是投資的第一選擇（具體細(xì)節(jié)就不闡述），往小方面講，祖賃是民生的第一需求，每個(gè)人在一個(gè)城市的第一個(gè)行為就是要租房，市場(chǎng)剛需，且需求量大 ②選公司（平臺(tái)） 海居租房是武漢本土企業(yè)，也是最大的租賃平臺(tái)，目前團(tuán)隊(duì)人數(shù)6000+，直營(yíng)門(mén)店200+，單月體量20000+，秉承著“成就客戶(hù)”，“成就伙伴”的價(jià)值觀，以行業(yè)首創(chuàng)的“合伙連營(yíng)模式”，最快2個(gè)月即可晉升店長(zhǎng)，無(wú)論是小白還是老手，都能夠在 海居平臺(tái)快速變現(xiàn)，打造屬于自己的事業(yè)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮更高的價(jià)值 一、氛圍好，成長(zhǎng)速度快 1，團(tuán)隊(duì)月10天過(guò)4500近半數(shù) 2，銷(xiāo)冠多，首月業(yè)績(jī)過(guò)萬(wàn)近70% 二，晉升快，培訓(xùn)各梯度完善 【早會(huì)，例會(huì)】今日事今日畢，事事有總結(jié)，日日有反饋 三，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，人才覆蓋面廣 ①運(yùn)營(yíng)過(guò)兩千微商，季度招聘上百人，傳統(tǒng)房產(chǎn)的老板和店長(zhǎng)，平安保驗(yàn)的TOP100、全業(yè)內(nèi)培訓(xùn)師、學(xué)術(shù)培訓(xùn)師傅，自創(chuàng)品牌者，連鎖店鋪經(jīng)理，各行各業(yè)的個(gè)體老板都有 ②應(yīng)屆畢業(yè)生，自由職業(yè)者，美團(tuán)站長(zhǎng)，超級(jí)主媽?zhuān)?jí)奶爸，各行各業(yè)的代表應(yīng)有盡有，同一個(gè)城市，都是為了追逐心中的夢(mèng) 【崗位職責(zé)】 發(fā)布信息，客戶(hù)主動(dòng)咨詢(xún)：通過(guò)58、安居客、幸福里，天貓好房，趕集網(wǎng)、閑魚(yú)，高德，億房網(wǎng)等20多個(gè)線上平臺(tái)達(dá)成戰(zhàn)略合作發(fā)布線上招租信息，線上獲客足不出戶(hù)！ 2，獲取房源：公司積累了大量的資源，海居本土租賃品牌已深入市場(chǎng)口口相傳，和業(yè)主取得良好的溝通，上架房源到內(nèi)部系統(tǒng)。 海居是共享協(xié)作的平臺(tái)，市場(chǎng)部?jī)汕Ф嗳耍麄€(gè)市場(chǎng)上的所有房源我們都有，月成交房源3-5W套 【薪酬制度】 基本薪資標(biāo)準(zhǔn)：行業(yè)較高提成： 2024年新政，新人入職首月達(dá)到最低薪資標(biāo)準(zhǔn)，即老人的帶領(lǐng)下完成4500業(yè)績(jī)，即可領(lǐng)取千元好禮，以及獲客端口的報(bào)銷(xiāo)。 一個(gè)月開(kāi)十單租單輕松月入過(guò)萬(wàn)，收入上不封頂）更多團(tuán)隊(duì)提成（2500-10000/月） 晉升空間：經(jīng)紀(jì)人一智能店長(zhǎng)一店長(zhǎng)一區(qū)域經(jīng)理一區(qū)域總監(jiān) 3、獎(jiǎng)勵(lì)體系月度獎(jiǎng)。季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) 梯度培訓(xùn)，“師徒制，一對(duì)一輔導(dǎo)” 助您爆單 薪資詳情：4500內(nèi)提成22% 超過(guò)4500提成百分百