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崗位職責:
1. 負責辦公室招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試等
2. 與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解招聘需求并制定招聘計劃
3. 建立和維護人才儲備庫，優(yōu)化招聘流程和工具
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神
2. 能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的執(zhí)行力和責任心
3. 具備良好的學習能力和問題解決能力