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人力資源部經(jīng)理

8000-10000元

職位描述

績(jī)效管理招聘人力資源服務(wù)
(一)崗位描述: 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略,建立完善的人力資源管理體系; 2、協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、留住優(yōu)秀人才; 3、員工的招聘工作、員工勞動(dòng)關(guān)系管理、績(jī)效考核制度的確立以及施行; 4、參與職位管理,組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫個(gè)部門職責(zé)說明書與崗位職責(zé)說明書; 5、分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),從而更好的了解招聘市場(chǎng)并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘策略; 6、公司內(nèi)部各部門工作間銜接及相關(guān)組織工作; 7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 (二)、任職要求: 1、五年以上工作經(jīng)歷,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有良好的文案策劃工作經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的文字功底,熟練運(yùn)用各類辦公軟件; 3、熟悉人資各大模塊工作,有建立并推行相關(guān)制度的工作經(jīng)歷; 4、認(rèn)真敬業(yè),有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,良好的職業(yè)形象,氣質(zhì)端莊,有良好的溝通能力和親和力,熟悉商務(wù)禮儀,談吐得體; 5、具有高度的工作責(zé)任感和問題解決能力; 6、單休,節(jié)假日正常放。非雙休工作不考慮的勿擾。職位福利五險(xiǎn)一金、良好的辦公環(huán)境、公司團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)、待遇豐厚、廣闊的上升空間、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、差旅補(bǔ)助、免費(fèi)停車位

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)全運(yùn)村中央廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

王女士/經(jīng)理

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