1、負責 日常招聘,面試;
2、負責員工入職及離職手續(xù)的辦理;
3、負責新員工入職培訓;
4、協(xié)助領導做好各部門的人員調(diào)配工作;
5、負責員工的入離職訪談;
6、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作
7、負責公司各部門之考勤匯總,及各類假期的匯總、統(tǒng)計、社保等;
職業(yè)發(fā)展路徑:專員-主管-經(jīng)理。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科學歷,人力資源,漢語言文學相關(guān)專業(yè),,年齡25-30;
2、有過1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗。