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任職資格：
1.35周歲及以下；
2.大專(zhuān)及以上；
3.專(zhuān)業(yè)不限，物業(yè)管理、環(huán)境管理、酒店管理優(yōu)先；
4.工作經(jīng)驗(yàn)不限；
5.形象氣質(zhì)佳，負(fù)責(zé)辦公樓大堂形象接待、來(lái)訪(fǎng)登記與指引，具備服務(wù)意識(shí)和禮儀常識(shí)；
6.電話(huà)轉(zhuǎn)接、快遞信件收發(fā)與臨時(shí)保管，確保零遺漏；
7.接聽(tīng)客戶(hù)報(bào)修電話(huà)，派單并跟蹤維修進(jìn)度，做好閉環(huán)記錄；
8.會(huì)議室預(yù)訂、布置及會(huì)務(wù)茶水服務(wù)，保障會(huì)議順利進(jìn)行；
9.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)事務(wù)。
投遞要求：
1.投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)標(biāo)明政治面貌、職稱(chēng)、職業(yè)資格，無(wú)職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)請(qǐng)?zhí)睢盁o(wú)”；
2.工作經(jīng)歷描述中，單位名稱(chēng)需與勞動(dòng)合同保持一致。
說(shuō)明：
1.所示薪資僅供參考，具體以協(xié)商為準(zhǔn)；
2.簡(jiǎn)歷篩選包括資格審查、擇優(yōu)推薦面試，篩選未通過(guò)或未被推薦面試者，原則上不另行告知；
3.在雙方協(xié)商一致的前提下，用人單位對(duì)應(yīng)聘崗位可能進(jìn)行調(diào)整。