主要職責(zé):
- 戰(zhàn)略與規(guī)劃:制定并實施區(qū)域/全國的銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)及行動計劃,確保與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)對齊,并對最終銷售業(yè)績(Revenue & Profit)負(fù)責(zé)。
- 團隊領(lǐng)導(dǎo)與管理:招募、培養(yǎng)、激勵和管理銷售團隊,設(shè)定清晰的績效目標(biāo)(KPI),通過日常輔導(dǎo)、例會、復(fù)盤等機制,打造一支具有狼性精神(主動、堅韌、團隊合作)和高執(zhí)行力的隊伍。
- 流程與體系建設(shè):
- 主導(dǎo)并優(yōu)化從線索到回款(LTC - Lead to Cash)的端到端銷售流程,確保流程高效、合規(guī)。
- 建立并完善銷售管理體系,包括但不限于銷售預(yù)測、合同管理、費用管控和激勵機制。
- 市場洞察:持續(xù)追蹤行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及政策變化,為公司的產(chǎn)品策略和市場競爭策略提供決策支持。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備新能源(儲能、電池材料、光伏等)、化工、工業(yè)制造等相關(guān)行業(yè)背景及客戶資源者優(yōu)先考慮。
2.8年以上銷售經(jīng)驗,其中至少3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有從0到1搭建團隊的經(jīng)驗者尤佳。
3.深刻理解并實踐華為的管理理念與銷售體系(如LTC流程、鐵三角組織運作、績效管理機制等)。
4.卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成挑戰(zhàn)性目標(biāo)。
能力優(yōu)秀,薪酬可談