工作職責(zé) 1. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào): o 全面負(fù)責(zé)日??头F(tuán)隊(duì)的組建、工作安排、排班、調(diào)度與協(xié)調(diào),確保滿足項(xiàng)目要求 o 激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí),營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 o 合理分配工作任務(wù),根據(jù)訂單波峰波谷靈活調(diào)整人力,確保派單、咨詢等各環(huán)節(jié)順暢銜接。 2. 流程優(yōu)化與體系建設(shè): o 持續(xù)審視并優(yōu)化現(xiàn)有訂單處理、客戶聯(lián)系、派單調(diào)度、施工跟蹤及回訪的全鏈路服務(wù)流程。 o 建立和完善客服工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范(SOP)及應(yīng)急預(yù)案,并推動(dòng)在團(tuán)隊(duì)中落地執(zhí)行。 o 主導(dǎo)或參與客服相關(guān)系統(tǒng)的需求提報(bào)與功能優(yōu)化,提升整體運(yùn)營效率。 3. 服務(wù)質(zhì)量管控: o 建立多維度的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系,通過抽檢錄音、復(fù)盤工單、神秘客訪等方式,對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行全程跟蹤與評(píng)估。 o 定期分析客戶投訴、差評(píng)及反饋,定位根本問題,推動(dòng)內(nèi)部改進(jìn),并形成閉環(huán)管理。 o 負(fù)責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPIs)的管理,如訂單響應(yīng)時(shí)長(zhǎng)、客戶滿意度、一次解決率等,并制定提升策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告: o 定期編制團(tuán)隊(duì)工作報(bào)表及分析報(bào)告,向管理層清晰呈現(xiàn)運(yùn)營狀況、存在的問題及改進(jìn)成果。 o 通過數(shù)據(jù)挖掘,為業(yè)務(wù)決策、資源調(diào)配和流程優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 5. 跨部門協(xié)作: o 作為與主機(jī)廠對(duì)接的窗口之一,處理重大或疑難客訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 o 與施工服務(wù)商管理、產(chǎn)品、技術(shù)等內(nèi)部部門緊密協(xié)作,共同推動(dòng)服務(wù)體驗(yàn)和運(yùn)營效率的提升。 任職資格要求 1. 經(jīng)驗(yàn)背景: o 大專及以上學(xué)歷,3年以上客服工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年及以上客服團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。 o 有汽車后市場(chǎng)、主機(jī)廠、4S店集團(tuán)或互聯(lián)網(wǎng)O2O服務(wù)平臺(tái)客服管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 核心能力: o 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力: 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)和培養(yǎng)能力,善于協(xié)調(diào)資源,解決團(tuán)隊(duì)沖突。 o 流程優(yōu)化能力: 具備強(qiáng)烈的流程意識(shí),能夠獨(dú)立梳理、設(shè)計(jì)和優(yōu)化復(fù)雜業(yè)務(wù)流程。 o 質(zhì)量管控能力: 熟悉服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控方法,能建立有效的質(zhì)檢體系和考核標(biāo)準(zhǔn)。 o 數(shù)據(jù)分析與解決問題能力: 熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,能基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)本質(zhì)問題并驅(qū)動(dòng)解決。 o 出色的溝通與影響力: 具備出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效推動(dòng)改進(jìn)措施落地。 優(yōu)先考慮條件: · 有從0到1搭建或重組客服團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者。 · 熟悉車窗膜、車衣等汽車美容產(chǎn)品及施工流程者。 · 主導(dǎo)過客服系統(tǒng)(如CRM、工單系統(tǒng))上線或重大優(yōu)化項(xiàng)目者