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一、職位描述: 1.負責(zé)法律咨詢業(yè)務(wù)的潛在客戶開發(fā)和客戶維護工作。 2.通過電話溝通開發(fā)潛在客戶，另外每天會有3到5條線上線索開發(fā)溝通跟進，與客戶保持良好關(guān)系持續(xù)跟進進行邀約，線上線索根據(jù)轉(zhuǎn)換率能者多拿。 3.約到客戶和商務(wù)經(jīng)理對接客戶詳情，由商務(wù)經(jīng)理和客戶見面溝通談案。 4.為客戶提供專業(yè)的法律咨詢和服務(wù)，解答法律問題，提供合理的解決方案。 完成部門工作任務(wù)，達成考核，優(yōu)化銷售工作流程。 5.定期參加公司法律培訓(xùn)，提高自身法律素養(yǎng)和服務(wù)水平。 二、任職要求: 1.具備一定的銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗，有半年以上電銷經(jīng)驗，熟悉法律行業(yè)者優(yōu)先考慮，同行業(yè)之前做的比較優(yōu)秀的薪資可面議，合適的可做商務(wù)（主要負責(zé)談案）儲備，優(yōu)秀應(yīng)屆生想從事法律這行也可以過來聊！ 2.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系。 3.具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作精神，能夠適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。 4.有賺錢欲望，五官端正，普通話標準，口齒清楚，對法律行業(yè)認可，沒有經(jīng)驗沒關(guān)系入職后安排培訓(xùn)也有老帶新。 5.有責(zé)任心，能夠承擔(dān)工作壓力，具備較強的自我驅(qū)動力和執(zhí)行力，情緒穩(wěn)定。 三、公司福利: 公司提供入職繳納五險一金，提供系統(tǒng)的培訓(xùn)機會，每半年一次晉升，支持個人職業(yè)發(fā)展。 銷售沒有設(shè)有新人達成獎，目標達成獎勵以及銷冠獎，能者多拿，鼓勵團隊合作，營造積極向上的工作環(huán)境。 下午茶小零食隨時供應(yīng)，良好的辦公環(huán)境，活躍的辦公氛圍，每月不定期團建， 早8點50晚六點10分、午休一半小時，前三周雙休月底那周單休，月休固定7天， 拒絕無效加班?。?公司有公平的晉升發(fā)展空間，無勾心斗角，團隊氛圍好，付出和收獲成正比，有專門的老同事幫帶，還能學(xué)習(xí)到法律知識，學(xué)習(xí)成長和賺錢同步～