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大型商場業(yè)態(tài)物業(yè)技術員招聘 一、強電方向技術員 2人 崗位職責 1. 負責商場高、低壓供配電系統(tǒng)的日常運行、維護及維修工作，保障電力供應穩(wěn)定，如定期巡檢高低壓配電柜、變壓器等設備 。 2. 制定并執(zhí)行強電設備的預防性維護計劃，對設備進行保養(yǎng)，降低設備故障率，及時處理設備突發(fā)故障。 3. 參與商場電力改造工程，包括方案制定、施工監(jiān)督及驗收工作，確保工程符合相關標準和規(guī)范。 4. 監(jiān)控電力系統(tǒng)的各項參數，如電壓、電流、功率因數等，對異常情況及時做出判斷和處理 。 5. 負責強電設備相關資料的整理與歸檔，如設備說明書、維修記錄等。 任職要求 1. 中專及以上學歷，電氣自動化、機電一體化等相關專業(yè)。 2. 持有電工證，有高壓進網證者優(yōu)先。 3. 1 - 3年商業(yè)綜合體、寫字樓等強電工作經驗，熟悉高、低壓供配電系統(tǒng)。 4. 具備較高的責任心、紀律性和執(zhí)行力，能吃苦耐勞，適應倒班工作。 二、弱電方向技術員 2人 崗位職責 1. 負責商場弱電系統(tǒng)的日常運行維護，包括綜合布線、監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、消防報警系統(tǒng)等，確保系統(tǒng)正常運行。 2. 對弱電系統(tǒng)進行定期巡檢和保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題，如檢查監(jiān)控攝像頭圖像清晰度、門禁設備的靈敏性等。 3. 負責弱電系統(tǒng)故障的排查與修復，在發(fā)生故障時迅速響應，采取有效措施恢復系統(tǒng)運行。 4. 協(xié)助完成弱電系統(tǒng)的升級改造工作，參與新系統(tǒng)的安裝調試，提出合理的技術建議 。 5. 配合其他部門完成與弱電系統(tǒng)相關的工作，如協(xié)助安保部門利用監(jiān)控系統(tǒng)進行安全管理。 任職要求 1. 中專及以上學歷，計算機網絡、通信工程、自動化等相關專業(yè)。 2. 1 - 3年弱電工作經驗，熟悉大型物業(yè)或商場弱電系統(tǒng)的日常維修和保養(yǎng)工作。 3. 熟悉常用的網絡協(xié)議和通信標準，了解相關網絡架構和設備，如TCP/IP協(xié)議、交換機、路由器等 。 4. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作認真負責，有較強的學習能力和問題解決能力。 三、二次裝修方向技術員 3人 崗位職責 1. 負責商場二次裝修項目的現(xiàn)場管理工作，包括施工進度、質量、安全等方面的把控，確保裝修工程按計劃順利進行。 2. 對二次裝修圖紙進行審核，參與圖紙會審和設計交底，提出專業(yè)意見，督促裝修設計按要求對圖紙進行修改完善。 3. 協(xié)調解決裝修施工過程中出現(xiàn)的各類問題，如與商戶、施工單位、設計單位等進行溝通協(xié)調 。 4. 負責裝修現(xiàn)場的巡查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)施工行為，確保施工符合相關規(guī)范和商場規(guī)定。 5. 組織并參與裝修項目的分項驗收和竣工驗收工作，整理驗收記錄和報告并上報。 任職要求 1. 中專及以上學歷，工程管理、土木工程、建筑裝飾等相關專業(yè)。 2. 2 - 5年商業(yè)綜合體、寫字樓等物業(yè)二次裝修管理經驗。 3. 熟練使用基本辦公軟件及CAD軟件，能看懂并繪制簡單的裝修圖紙。 4. 具備良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力和抗壓能力，有較強的解決問題和協(xié)調問題的能力 。 四、暖通方向技術員 2人 崗位職責 1. 負責商場暖通空調系統(tǒng)的運行維護和管理，包括冷水機組、鍋爐、空調機組、通風設備等，確保系統(tǒng)正常運行，調節(jié)室內溫度、濕度和空氣質量 。 2. 制定并執(zhí)行暖通設備的預防性維護計劃，定期對設備進行保養(yǎng)、檢修和調試，如清洗過濾器、檢查管道閥門等 。 3. 及時處理暖通系統(tǒng)的故障和突發(fā)事件，采取有效措施恢復系統(tǒng)運行，降低對商場運營的影響。 4. 參與商場暖通系統(tǒng)的節(jié)能改造工作，提出節(jié)能優(yōu)化方案并實施，降低能源消耗 。 5. 負責暖通設備相關資料的整理與歸檔，如設備操作規(guī)程、維修記錄等。 任職要求 1. 中專及以上學歷，暖通工程、熱能與動力工程等相關專業(yè)。 2. 1 - 3年商業(yè)場所、寫字樓等暖通工作經驗，熟悉暖通空調系統(tǒng)的運行原理和維護管理。 3. 具備較強的責任心和服務意識，工作認真負責，能吃苦耐勞，適應倒班工作 。 4. 持有相關的職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮，如制冷工證等。 我們提供具有競爭力的薪資待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間，歡迎有志之士加入我們的團隊！ 【薪酬福利】 1、綜合稅前薪資范圍6000-9500元/月；以上崗位不提供宿舍. 2、入職即按國家要求享受七險一金（除基礎的五險一金外，還享受額外的商業(yè)保險和萬科內部的員工意外險）； 3、享受公司法定節(jié)假日（如排班排到節(jié)假日加班將計算基本工資的三倍），同時按國家規(guī)定享有職工法定年假； 4、按國家規(guī)定享受高溫補貼， 5、可參加公司內部競聘（最少半年一次），享受公司所有內部轉崗機會（管理崗）； 6、婚假、喪假、護理假帶薪；有結婚賀儀費600元、初生孩子賀儀600元、直系親屬安撫費1000元。 【面試地點】 1.耀勝新世界發(fā)展中心(漢溪長隆G） 【工作時間】 三班倒8小時工作制，雙休 月休8天！！ 提供免費員工住宿?。?/div>