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崗位職責(zé)：
1、熟練使用各大招聘平臺進(jìn)行招聘，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及初試等工作；
2、發(fā)展招聘多渠道，不斷開發(fā)新的招聘渠道，招聘平臺維護(hù)；
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與各部門協(xié)作；
4、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性；
5、具有較強(qiáng)的組織能力和細(xì)致的工作態(tài)度，能夠處理人事管理中的各項(xiàng)任務(wù)；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，具有乙方招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力，能夠有效地組織和實(shí)施各項(xiàng)人事行政工作。