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1、協助廠長做好員工工藝質量、現場安全培訓教育，檢查安全生產情況，組織分析解決一些問題，對不合理、違規(guī)現象提出整改和處理意見，使員工能按圖樣、按工藝、按標準生產操作，防止安全事故的發(fā)生； 2、協助廠長督促分廠日常生產活動，協調內部各工序生產，掌握生產進度，保持均衡生產能力和生產任務的完成； 3、協助廠長處理生產過程中突發(fā)事件，協調人員安排、物料調配，確保正常生產； 4、協助廠長開展設備管理：設備維護計劃制訂、設備保養(yǎng)實施工作的檢查；對新進場設備參與開箱驗收，監(jiān)督安裝施工過程及設備調試，統計新設備調試、試運行及正常投產后的異常情況，并建立臺賬進行管理，并統計設備調試等產生的產品報廢基礎數據提報以便損失索賠； 5、參與公司體系管理相關培訓，轉化并開展分廠內部體系工作； 6、對分廠現場安全、規(guī)章制度、勞動紀律、勞保用品穿戴、環(huán)保設施運維等進行檢查，督促安全員、班組長對違規(guī)違紀行為整改閉環(huán)； 7、協助廠長對生產成本進行分析，基礎數據統計收集、分析，制訂對應的管控措施，追蹤落實； 8、負責對內部制程質量管控制度進行編制、更新、宣貫，監(jiān)督其實施；對制程質量巡查，對異常作業(yè)進行教導并糾偏，對重復性問題重點督查，對既定改善方案實施情況進行督查，確認改善對策的有效性； 9、參與制定分廠年度預算和預算調整方案；協助廠長檢查跟蹤和督促會議決議的貫徹落實情況；完成日常臨時性事務緊急處理。

任職資格：

1、從事制造業(yè)管理工作5年以上管理經驗；汽車零部件行業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉并熟練運用汽車管理體系； 3、熟悉MES、ERP、PLM、OMS、WMS等軟件的運用；

4、熟悉沖壓；焊接；機加工工藝優(yōu)先 4、執(zhí)行力強，具有良好的溝通協調能力； 5、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任心。