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崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)課程，包括教材、課件和其他培訓(xùn)材料
2. 開展組織內(nèi)部的員工培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果
3. 進行培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)評估，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量與效果
4. 管理培訓(xùn)計劃和預(yù)算，并與管理層協(xié)調(diào)工作
任職要求：
1. 在人力資源或培訓(xùn)相關(guān)領(lǐng)域擁有至少3年工作經(jīng)驗
2. 精通培訓(xùn)設(shè)計、開發(fā)和實施的相關(guān)知識和技能
3. 能夠熟練使用各種培訓(xùn)工具和技術(shù)，如在線學(xué)習(xí)平臺等
4. 具備團隊合作精神和協(xié)作能力，良好的溝通能力和解決問題的能力
經(jīng)驗要求：
1、資深家政從業(yè)者，做過上門，現(xiàn)在想轉(zhuǎn)培訓(xùn)講師
2、具備同專業(yè)經(jīng)驗，年齡45以下、學(xué)歷不限大專以上優(yōu)先
3、原來做過家政培訓(xùn)講師
4、優(yōu)先同專業(yè)、非同行（非必須）、持證（優(yōu)先教資、其次專業(yè)等級證書）
待遇：底薪+提成，月綜合收入10-15，面試定薪
上下班時間：早九晚六，午休一個半小時
福利：聚會團建+生日會+五險+不定時下午茶+超長帶薪年假7-15天