日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

1、主導(dǎo)項(xiàng)目上各業(yè)務(wù)線的HRBP服務(wù)工作，包含跟進(jìn)組織發(fā)展，員工關(guān)系、薪酬績(jī)效及人才發(fā)展等各項(xiàng)BP業(yè)務(wù)專項(xiàng)工作； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行組織氛圍、文化的建設(shè)，促進(jìn)組織健康發(fā)展，保證員工穩(wěn)定性； 3、基于項(xiàng)目管理體系，落地相關(guān)業(yè)務(wù)要求，實(shí)施人力資源政策，保證執(zhí)行及落地結(jié)果； 4、與各部門保持密切溝通，掌握業(yè)務(wù)部門的服務(wù)需求，協(xié)同內(nèi)部及時(shí)形成解決方案并落地； 5、主導(dǎo)項(xiàng)目的管理制度和人力資源解決方案的落地實(shí)施，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 6、深入了解各業(yè)務(wù)部門的人力資源工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行項(xiàng)目的組織氛圍、人才診斷和盤點(diǎn)； 7、準(zhǔn)確掌握客戶服務(wù)需求，對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé)； 經(jīng)驗(yàn)要求：3年及以上大廠業(yè)務(wù)HRBP經(jīng)驗(yàn)， 熟悉員工入職到離職整個(gè)生命周期選育用留管理(包含不限于新員工管理、考勤、績(jī)效、多元化激勵(lì)、人崗調(diào)薪、員工關(guān)系、合規(guī)、信息安全、EHS等模塊)， 熟練使用Excel、PPT等常用辦公軟件，具備大數(shù)據(jù)分析、處理、PPT匯報(bào)能力。 職業(yè)素養(yǎng)：親和力和邏輯思維能力較好，具備主動(dòng)主動(dòng)管理意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定抗壓能力