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更新于 3月5日

店鋪運營負(fù)責(zé)人

職位描述

崗位職責(zé)描述: 1、參與公司各項重大決策并落實營運部署,為總經(jīng)理決策進(jìn)行可行性分析并提供合理化建議; 2、建立和健全營運部門各項系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn),提升營運管理隊伍工作專業(yè)化、規(guī)范化,實現(xiàn)門店運營工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化; 3、帶領(lǐng)營運團隊落實達(dá)成各項營運目標(biāo),追蹤各門店QSC、營業(yè)額&利潤目標(biāo)達(dá)成,確保各項營運工作有序開展: 4、負(fù)責(zé)新店開張的營運準(zhǔn)備工作、開張期間的營運指揮、安排、調(diào)度工作及總結(jié)分析工作; 5、指導(dǎo)門店營業(yè)額提升工作,完成轄下城市門店年度預(yù)算目標(biāo)和進(jìn)貨目標(biāo)達(dá)成; 6、定期巡店,了解相關(guān)行業(yè)政策、競爭信息、顧客消費心理,分析管轄區(qū)域商圈發(fā)展趨勢,對轄下門店營運數(shù)據(jù)、商圈狀況進(jìn)行分析,依據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整改進(jìn)營運工作; 7、組織安排新店籌建;完善培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè),建立健全人才隊伍培養(yǎng)機制; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年以上百家連鎖零售營運管理經(jīng)驗,熟悉連鎖零食店或其他連鎖零售業(yè)的運作和管理模式; 2、熟悉便利店日常運營流程,包括庫存管理、商品陳列、銷售分析等,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,優(yōu)化運營效率。 3、具備出色的溝通能力,能夠與加盟商、供應(yīng)商、員工等多方進(jìn)行有效溝通,能夠協(xié)調(diào)各方資源,解決運營中的各種問題。 4、具備團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵和管理團隊,提升團隊績效,能夠制定和實施培訓(xùn)計劃,提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 5、具備強烈的客戶服務(wù)意識,能夠通過提升服務(wù)質(zhì)量增強客戶滿意度,對市場變化敏感,能夠及時調(diào)整運營策略,應(yīng)對市場挑戰(zhàn)。 6、具備先進(jìn)的管理理念、很強的執(zhí)行力,具有良好的個人綜合素質(zhì)、溝通表達(dá)能力、談判能力和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠承受較大的工作壓力。

職位發(fā)布者

歐陽萍/人事經(jīng)理

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