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崗位職責： 1、擬定培訓計劃，組織培訓活動； 2、企業(yè)內訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓； 3、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓； 4、建立并完善培訓體系及相關流程； 5、根據公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，并制定培訓計劃； 6、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施； 8、制定年度培訓經費預算并對其進行管理； 9、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式。 任職要求： 1、扎實的足球基礎，熱愛足球事業(yè) 2、良好的工作態(tài)度，積極、踏實肯干； 3、具備較強的教學實踐能力、溝通能力、組織能力和管理能力； 4、正規(guī)體育院校大專以上學歷，或具備相關經驗和能力可破格錄用； 5、擁有教練員證書者優(yōu)先； 6、了解體育教學課程，具有獨立完成足球培訓所涉及的相關工作的能力； 7、具備團隊合作精神和執(zhí)行力，能踏實接受業(yè)務培訓； 8、具備良好的氣質與形象，適合擔任教練員的角色模型。