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職責描述： 1、商品能力:快速熟悉商品定位，了解產品功能，用戶痛點 2、渠道定位:熟知全國各地商場定位，用戶客群等 3、運營規(guī)劃:能清晰梳理好商渠匹配后做出店鋪的貨品規(guī)劃 4、商品監(jiān)控: (1)結合周期性數據分析報告，針對結構問題進行單店貨品調整及銷補周轉執(zhí)行規(guī)劃; (2)所有貨品跟進，提升貨品促銷效果及貨品的精細化管理; 5、風險預警:定期進行店鋪銷售情況復盤、梳理、提報促銷活動;結合指標與實際動銷情況，提出有效建議及行動計劃; 6、組織協(xié)調:與各職能部門橫向同頻溝通協(xié)調，最終促進商品達成各項指標; 任職要求： 1、年輕有活力，3年以上服飾、鞋類貨品管理經驗。 2、較強的數理分析、邏輯思維能力; 3、較強的團隊協(xié)作精神、責任意識及溝通表達能力; 4、精通OFFICE辦公軟件，特別是EXCEL (透視表、各類函數); 5、熱愛戶外運動。 6、可適應出差。