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【崗位職責(zé)】 工作不涉及任何銷售！通過處理客戶問題，沉淀業(yè)務(wù)解決能力，推進(jìn)前端業(yè)務(wù)優(yōu)化。 【職位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，20-30 歲，專業(yè)不限，(不考慮實(shí)習(xí)生)。2、熟悉電腦操作系統(tǒng)及 Office 辦公軟件;3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)， 【工作時間】 業(yè)務(wù)線依照話務(wù)需求排班，8h工作制24小時輪班制，有通宵班次，月休4-6天(超出當(dāng)月法定 工作日天數(shù)，按照 1.5 倍工資) 【薪資待遇】試用期：3500 --4500元（保底3300） 正式期：5000 --8000元(均薪6K上下) 【福利】 1、社保：根據(jù)國家規(guī)定，入職即為員工購買五險一金；2、親情津貼、住宿補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等；3、加班補(bǔ)貼：500 元左右（超出法定工作日22天的部分）；4、住宿：每月300元房補(bǔ)；5、團(tuán)隊活動：不定期組織各類業(yè)務(wù)、團(tuán)建活動等。 公司提供管理和專業(yè)的雙通道晉升渠道。崗位晉升渠道一專員—先鋒崗— Teamleader —運(yùn)營經(jīng)理崗位晉升渠道二專員 — 實(shí) 習(xí) 講 師 — 專 職 講 師 — 培 訓(xùn) 主 管 【崗位晉升】提供“專業(yè)+管理+職能”三項(xiàng)晉升渠道，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。管理崗位配比 1:30，市區(qū)新職場職位晉升空間大!