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1、協(xié)助校區(qū)負(fù)責(zé)人掌握人力資源狀況; 2、協(xié)助管理勞動合同，員工的工資和考勤結(jié)算; 3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表; 4、擬訂校區(qū)規(guī)章制度、招聘制度草案; 5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動; 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行公司各類規(guī)章制度的實施; 7、協(xié)助校區(qū)負(fù)責(zé)人完成對員工的年度考核。技能要求: 1、有一定人力資源工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程; 4、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。