職位描述
汽車(chē)內(nèi)飾配件汽車(chē)外飾配件熟悉汽車(chē)廠商采購(gòu)流程雙休五險(xiǎn)一金TO B橡膠和塑料制品新能源汽車(chē)汽車(chē)零部件
【崗位職責(zé)】
（一）客戶(hù)拓展維護(hù):
1、負(fù)責(zé)面向國(guó)產(chǎn)汽車(chē)廠商的樹(shù)脂零部件業(yè)務(wù)，拓展挖掘客戶(hù)潛在需求。；
2、集和分析新車(chē)開(kāi)發(fā)信息，建立客戶(hù)需求數(shù)據(jù)庫(kù)，推進(jìn)產(chǎn)品解決方案的具體化；
（二）技術(shù)營(yíng)銷(xiāo):
1、向客戶(hù)展示本公司在樹(shù)脂材料技術(shù)領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力；
2、與技術(shù)團(tuán)隊(duì)合作提供定制解決方案，提高客戶(hù)項(xiàng)目的參與度。
（三）其他新拓展業(yè)務(wù):
1、新能源/智能車(chē)市場(chǎng)調(diào)研，樹(shù)脂零部件新應(yīng)用場(chǎng)景探索；
2、參加行業(yè)展會(huì)和技術(shù)交流會(huì)，擴(kuò)大潛在的合作資源。
此崗位為管理崗儲(chǔ)備。
【任職要求】
1、大專(zhuān)以上，性別不限；26-35歲。
2、會(huì)日語(yǔ)優(yōu)先（直接上司是日本人），不會(huì)也可（有專(zhuān)職翻譯）。
3、有民營(yíng)汽車(chē)公司的零部件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)1-3年左右（主要是對(duì)應(yīng)國(guó)內(nèi)新能源汽車(chē)，新商機(jī)的拓展），B2B。
4、熟悉汽車(chē)廠商采購(gòu)流程，優(yōu)先考慮擁有汽車(chē)制造商營(yíng)業(yè)、技術(shù)/采購(gòu)部門(mén)人脈資源的人員。
2、會(huì)日語(yǔ)優(yōu)先（直接上司是日本人），不會(huì)也可（有專(zhuān)職翻譯）。
3、有民營(yíng)汽車(chē)公司的零部件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)1-3年左右（主要是對(duì)應(yīng)國(guó)內(nèi)新能源汽車(chē)，新商機(jī)的拓展），B2B。
4、熟悉汽車(chē)廠商采購(gòu)流程，優(yōu)先考慮擁有汽車(chē)制造商營(yíng)業(yè)、技術(shù)/采購(gòu)部門(mén)人脈資源的人員。
【福利待遇】
一 工作時(shí)間及激勵(lì)機(jī)制：
（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每周工作5日、每日工作8小時(shí)（出勤日按公司日歷執(zhí)行）
（2）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)以外的延長(zhǎng)加班時(shí)間按照勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休
深夜22：15----6：15加班按200%支付；
（3）定期考核，擁有技能晉升和行政晉升體系；
（4）實(shí)行薪資等級(jí)制度；
二 福利：
（1）社會(huì)保險(xiǎn)：參加社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等（按照工資全額購(gòu)買(mǎi)）；
（2）住房公積金：為員工購(gòu)買(mǎi)住房公積金
（3）節(jié)日禮金或物資、生日禮金、中秋節(jié)禮金、開(kāi)門(mén)利是、年度旅行、各項(xiàng)文體活動(dòng)等
（4）用 餐：提供餐補(bǔ)
（5）住 宿：提供住房補(bǔ)貼
（6）為在職員工免費(fèi)提供技能提升的培訓(xùn)
（7）關(guān)注員工健康，每年享受一次免費(fèi)的健康體檢
（8）具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，每年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，每年不一樣，2025年2個(gè)月年終獎(jiǎng)。
(9)公司6-10 每個(gè)月會(huì)有高溫補(bǔ)貼，7月或者8月 會(huì)有一周左右的高溫假
（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每周工作5日、每日工作8小時(shí)（出勤日按公司日歷執(zhí)行）
（2）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)以外的延長(zhǎng)加班時(shí)間按照勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休
深夜22：15----6：15加班按200%支付；
（3）定期考核，擁有技能晉升和行政晉升體系；
（4）實(shí)行薪資等級(jí)制度；
二 福利：
（1）社會(huì)保險(xiǎn)：參加社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等（按照工資全額購(gòu)買(mǎi)）；
（2）住房公積金：為員工購(gòu)買(mǎi)住房公積金
（3）節(jié)日禮金或物資、生日禮金、中秋節(jié)禮金、開(kāi)門(mén)利是、年度旅行、各項(xiàng)文體活動(dòng)等
（4）用 餐：提供餐補(bǔ)
（5）住 宿：提供住房補(bǔ)貼
（6）為在職員工免費(fèi)提供技能提升的培訓(xùn)
（7）關(guān)注員工健康，每年享受一次免費(fèi)的健康體檢
（8）具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，每年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，每年不一樣，2025年2個(gè)月年終獎(jiǎng)。
(9)公司6-10 每個(gè)月會(huì)有高溫補(bǔ)貼，7月或者8月 會(huì)有一周左右的高溫假
工作地點(diǎn)
廣州天河區(qū)環(huán)球都會(huì)廣場(chǎng)
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仁言企業(yè)咨詢(xún)(廣州)有限公司【公司簡(jiǎn)介】仁言集團(tuán)于創(chuàng)立于香港，業(yè)務(wù)拓展至大灣區(qū)和新加坡，以全面的企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，深入理解客戶(hù)需求，致力于為亞洲及大灣區(qū)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)和專(zhuān)業(yè)服務(wù)。廣州分公司設(shè)立于廣州CBD商務(wù)核心區(qū)，擁有企業(yè)服務(wù)、國(guó)際稅務(wù)、融資投資、財(cái)富管理、海外發(fā)展、資助基金六大業(yè)務(wù)板塊。旗下團(tuán)隊(duì)由經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)人士組成，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和商業(yè)環(huán)境，能夠?yàn)榭蛻?hù)提供量身定制的解決方案和戰(zhàn)略指導(dǎo)?！酒髽I(yè)使命】傳承智慧文化，啟發(fā)無(wú)盡可能【企業(yè)愿景】探索經(jīng)濟(jì)機(jī)遇，延續(xù)發(fā)展動(dòng)力，超越傳統(tǒng)價(jià)值，拓展未來(lái)思維?！酒髽I(yè)文化】以“三不朽”：「立德」誠(chéng)信做人、「立功」嚴(yán)謹(jǐn)做事、「立言」傳承慧智，作為仁言集團(tuán)的核心價(jià)值觀，客戶(hù)至上和專(zhuān)業(yè)服務(wù)始終貫穿于公司發(fā)展的每一個(gè)階段?！竟靖＠觥?1、合理優(yōu)厚的薪金：無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金等; 2、工作氛圍：90后員工居多，人際關(guān)系簡(jiǎn)單平等，團(tuán)隊(duì)年輕有活力; 3、員工福利：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等; 4、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況發(fā)放年終獎(jiǎng)；優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，伯樂(lè)獎(jiǎng)，更會(huì)不足期設(shè)置額外的激勵(lì)獎(jiǎng)金機(jī)制; 5、文娛活動(dòng)：豐富下午茶、零食會(huì)、員工團(tuán)建、旅游等； 6、培訓(xùn)分享：完善的培訓(xùn)體系，新員工有入職培訓(xùn)和專(zhuān)屬帶教師傅; 7、交通便利：靠近地鐵口，距地鐵獵德站步行8-10分鐘; 8、晉升廣闊：公司企業(yè)文化公開(kāi)選拔、鼓勵(lì)優(yōu)秀，晉升渠道暢通。
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