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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)軟件人才市場及校園招聘會(huì)的活動(dòng)執(zhí)行，保障招聘活動(dòng)圓滿結(jié)束，不出紕漏。 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)聘產(chǎn)品和招聘會(huì)產(chǎn)品的推廣及招商，完成產(chǎn)品試用活躍任務(wù)目標(biāo)，并轉(zhuǎn)化為網(wǎng)聘產(chǎn)品客戶。 3、基于客戶需求，挖掘潛在合作機(jī)會(huì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)向人力外包、代招及政策服務(wù)等多元化方向拓展，深化與客戶的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。 4、處理交付過程中的問題與糾紛（如員工離職、客戶投訴），聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門制定解決方案，降低對(duì)交付工作的負(fù)面影響。 5、與TOB客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，定期拜訪或回訪客戶，了解客戶需求，及時(shí)解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。 6、負(fù)責(zé)給項(xiàng)目企業(yè)進(jìn)行政策宣講與疑問解答，收集項(xiàng)目企業(yè)的需求，并及時(shí)向上反饋。 7、協(xié)助HR沙龍活動(dòng)及其招商。 任資資格 1、學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、2年以上TOB銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有乙方招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉 TOB 銷售模式和流程，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧，能夠獨(dú)立完成TOB項(xiàng)目的銷售和交付工作。 4、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與客戶、合作伙伴和公司內(nèi)部各部門進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作。 5、熟練掌握電話邀約、線上邀約等技巧。